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一般社団法人巨樹の会の平均年収は440万円、年収範囲は200～730万円です（62人の正社員の回答）。

一般社団法人巨樹の会で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを66件掲載中。

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一般社団法人巨樹の会の口コミを探す

回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.4

口コミ投稿日：2020年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:リハビリテーション業界では高い方。所属する病棟によって残業の量はかなり

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:平均的です。療法士業界自体が低迷期なので大幅な昇給はないと思います評価

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:定期昇給もしっかりあり、長く勤めている人いました。しかし女性は、結婚、

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリ/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	3万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大規模な為比較的福利厚生などが安定していた印象はありました。従業員等は

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回答者：女性/ リハビリ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は安いですが各種手当で平均以上の年収にはなります。基本給が低いの

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課

2.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	14万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給はほぼなし。上がっても総支給は16万程度が限度で家賃補助があっても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日

評価制度：回復期リハビリテーション病院では診療情報管理部門を設置して、1年未満で

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 副師長

2.8

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	6万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	112万円

給与制度:手当などは手厚い企業だとおもいます。退職金は期待しない方がよいです。評

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

給与水準：自分自身今の給与に特別不満はないが、人によっては手取り額が少ないと感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

評価制度：人事評価制度といえるものは全くないです。賞与も○ヶ月分と決まっているの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職手当がつくと、残業代金はなし。しかし役職手当のない職員に対しての残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

給与水準：職種にもよるのでしょうが、私の職種で考えると、他社（他業種）と比較して

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給、正看護師は23万から33万円はアベレージ。ほかに、15分単位に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】最初は5000円とか気持ちだけ。数ヶ月働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：・毎年少しずつ昇級する・師長面談がきめ細かい対応・主任副主任が適任者で

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回答者：男性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション部/ サブリーダー

3.7

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	7万円	70万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	70万円

給与制度:リハビリ職はかなり高い水準であり通勤や住宅などの手当も厚い。また残業代

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

給与水準：他の職種（セラピスト・看護士）に比べて給料のベースが低い。国家資格保持

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

給与水準：業務内容が広範囲で色々なことに対応することになる。色々な業務をこなして

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給が低い。2年でやっと5000円の昇給。専門職は

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回答者：女性/ 理学療法士/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	500万円	8万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	500万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:家賃手当、家族手当等つく評価制度:実力主義に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月15日

評価制度：個人個人が自分をより高めるために仕事をしていると思います。その一つ一つ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：資格手当や住宅手当、家族手当がしっかりあって良かった。ボーナスもこの職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年3回ありました。そのうち2回は4.2ヶ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：夏のボーナスと冬のボーナスのバランスがバラバラな感じがしました。主任、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：なかなか昇給しないため年収もなかなか上がってこない。この病院に限らず、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の病院に比べると高水準。一定の年数になると頭打ちだがそれなりと感じる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】4.2ヶ月分を年3回に分けて支給される。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒の初任給にしてはもらえる方だと思います。最初の賞与は通常の半分以下

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給が低く、手当で傘増しされている。特に、リハビリ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大きな病院なので毎年賞与はしっかりと出ており、年毎の変動も無かったと記

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は自分にかかわっている上司の判断になります。評価は公平ではあり

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会社名	一般社団法人巨樹の会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kyojunokai.jp/
所在地	佐賀県武雄市武雄町富岡１２６２８

従業員数	5481名
設立年	1954年
代表者	鶴﨑直邦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

一般社団法人巨樹の会の平均年収は440万円、年収範囲は200～730万円です（62人の正社員の回答）。

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