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株式会社バリューヒューマンワークのカテゴリ別口コミ（56件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(20件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(8件)

株式会社バリューヒューマンワークの回答者別口コミ（7件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年01月25日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年04月04日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年12月17日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社バリューヒューマンワークの職種別口コミ（56件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（55件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社バリューヒューマンワークの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
オフィス環境：販売力があっても最低賃金並の時給店長と同じ仕事をスタッフにさせても、店長にしか手当が出ない半年ごとのインセンティブを廃止させたので、実質ボーナスはなし
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株式会社バリューヒューマンワークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日
勤務時間・休日休暇：有休は消化できます。
スタッフの少ない店舗では、仕事中は年に１、２回ほどですが、スタッフのいる店舗であればもう少し大丈夫です。退職時に消化として、残っている分を100%もらえます。
お客の少ない時期（被服の売り上げが悪くなる季節の変わり目でない時期など）には、有休消化するように言われることもあります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社バリューヒューマンワークの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月25日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】上司が抜き打ちで来て色々指摘されることお客さまにはいい会社かもだけど働く側の私達には賃金の面や仕事りょうも半端ないし何とかしてほしい新人入って来てもすぐにやめるし続かない会社北から南まで店舗が沢山ある割には本社の総務や経理が２人ずつしか居なかったり給料明細も時給で項目分かれてたけど基本給になり内訳がさっぱり分からなくなってる職能給がいくらついてるかとかパートなのに正社員の様な明細で誤魔化されてる気がしてならない
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株式会社バリューヒューマンワークの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
女性の働きやすさ：産休育休を推奨しているが、果たしてそんな制度を使える年齢のスタッフが何％いるのか若い子には勤まらない職場お客様とのコミュニケーションが取れないと無理
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株式会社バリューヒューマンワークの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年04月19日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月19日
働きがい：アパレル販売ではありますが、売り上げを常に気にします。ペナルティやノルマはありませんが、単価や客数を意識した接客を常に求められます。
店舗によってですが、厳しい店長さんの所では、客単価が少ないとすぐに指摘されたり、注意を受けます。
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株式会社バリューヒューマンワークの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
仕事内容：他のアパレルより時給が安いので、離職率が高いノルマが無いと言いながら、単価やセット率を厳しく言われるノルマを設定し達成したらそれなりの対価を払ってほしい
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株式会社バリューヒューマンワークの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年06月04日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：店長クラスだと手当30,000円と時給がスタッフより高いため、200万オーバーになるので満足でしょう店長としての仕事ができなくても、降格されることもない素晴らしい待遇
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