「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社アスプコミュニケーションズの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
47件株式会社アスプコミュニケーションズの口コミ一覧ページです。株式会社アスプコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アスプコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月30日
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2025年01月25日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2025年01月25日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 26万円 | 5万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 4万円 | 90万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 男性/ レジ・商品管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 男性/ レジ・商品管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2025年01月06日
回答者： 男性/ レジ・商品管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 19万円 | 0万円 | 5万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 5万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2015年09月22日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 30万円 | 12万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年03月12日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 24万円 | 1万円 | 55万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
口コミ投稿日：2024年02月11日
回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年03月18日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
株式会社アスプコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（47件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アスプコミュニケーションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カスタマーサポート部
閑散期であれば比較的休暇が取得しやすく特に理由など聞かれないが、繁忙期中の休暇取得に関しては休暇取得時期変更権を行使された事がある。
また繁忙期は4-6時間の残業が当たり前であるため、長時間勤務することが難しい方にはお勧めできない。
多様な働き方支援:
在宅勤務が出来る部署がしっかりと分かれており、月の半分は必ず出社しなくてはならない。
主婦層の方々は時短勤務されている方が多数いるため、そちらについては働き安い環境である。