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学校法人たちばな学園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 女性/ 教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月25日
企業カルチャー・社風:
提言しにくい雰囲気であろう。上の言う通りやればいいと皆暗黙知です。

組織体制・コミュニケーション:
毎週木曜日、勉強会があります。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の職員在職で、毎日多文化に触れることができます。これが好む人にとって、楽しい職場かな。

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口コミ投稿日：2020年10月18日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2020年10月18日
企業カルチャー・社風:当時は緩くて楽しい。組織体制・コミュニケーション:周りの同
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月05日
企業理念の浸透：「できない子を出来る子に」というのが、まぁ簡単にいえば学校の理念
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：留学生が多いので国際色豊か。ただ、ネパール人、ベトナム
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：文句を言わなければ、働きにくいということはない。総長の
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口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制：正義感のある人、間違っていることを正したい人には絶対に
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