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株式会社フリープラスのカテゴリ別口コミ（216件）

福利厚生・オフィス環境(37件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(36件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(44件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(23件)

株式会社フリープラスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円250~450万円26人
[年収算出方法]

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数26人
[年収算出方法]

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		319万円
（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		339万円
（平均年齢29.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社フリープラスの回答者別口コミ（39件）

  • 旅行事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年08月27日
  • 手配 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月27日
  • 旅行事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年08月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年08月10日
  • 海外営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年06月27日
回答者一覧を見る（39件）

株式会社フリープラスの職種別口コミ（216件）

営業系（123件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（18件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（15件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（26件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（216件）

株式会社フリープラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日
福利厚生：
交通費は月ごとに全額支給されます。住宅補助、寮、退職金などの福利厚生はありません。
休日については有給、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇以外にリフレッシュ休暇が２日間あります。また国内旅行業取扱主任者、総合旅行業取扱主任者の資格保有者には資格手当が支給されます。

オフィス環境：
立地は淀屋橋駅と北浜駅の中間にあります。
平均年齢が若く日本人と外国人が半々なのでフランクで和気藹々としています。
オフィスの周りには飲食店が多くあり、また好きなタイミングで休憩に出れるので比較的混んでいる時間を避けて利用することができます。
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株式会社フリープラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日
勤務時間・休日休暇：
フレックス制度を採用しておりコアタイムは11時-15時です。8時半～11時の間に皆さん出社されています。残業は個人の業務量やシーズンによって異なりますが、誰かが残っているので自分も残らなきゃという空気感はないです。休日は旅行業にしては珍しく土日祝休みですが、担当したツアーが休日催行されている間は連絡が来る可能もあります。

多様な働き方支援：
リモートワークは原則として不可ですが、特別な事情がある方は個々に代表に相談して利在宅勤務している職員もいます。
フレックス制度なので個々で勤務時間を調整して早帰りすることも可能でみなさん調整して働いています。
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株式会社フリープラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日
企業カルチャー・社風：
はっきりと役職がいるという社風ではないので全社員とてもフランクで和気藹々とした雰囲気です。またオフィスにはＢＧＭも流れており、静かな空間になることは少ないです。
お客様に人生に残る思い出をプレゼントする、という企業理念に沿って全員で頑張っています。

組織体制・コミュニケーション：
会社全体として比較的近い年齢層なので、社員間のコミュニケーションはよく取れているのではと思います。またアルバイトもいますが変わらずコミュニケーションは円滑に取れています。
営業、手配、管理、などいくつか部署は分かれますが、部署間のコミュニケーションも非常に良いです。

ダイバーシティ・多様性：
日本人の他に台湾、香港、ペルー、メキシコ、モンゴル、ハンガリー、ハワイなど様々な国出身の社員がいるので、オフィスでは様々な言語が飛び交っています。営業はそれぞれ担当の地域を持っており、母国語を活かしてみんな活躍しています。
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株式会社フリープラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日
女性の働きやすさ：
女性の管理職やグループリーダーが在籍しています。男女比が同じくらいなので女性が活躍するチャンスもたくさんあります。
また産休育休も比較的取得しやすい環境が整っており、現在産休に入られている職員もいます。
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株式会社フリープラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 男性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月26日
働きがい：
私は中途採用からフリープラスでの業務に従事していますが、旅行会社で勤務経験が無かったため当初はホテルとの関係、予約方法、ファイナル資料、バス会社とのやり取り、飲食店予約、ガイドさんとの事前ミーティングなど覚えることが多く、繁忙期には手配が遅れてしまい大変時間のかかる案件もありました。その中でも、日々自分の中で目標を決め、わからないことは先輩職員に聞いてメモし、ミスを一つでも減らすように心がげ業務に取り組みました。手配チームで分からないことはチーム同士ですぐ情報を共有できるので、わからなくて１人状態という心配は皆無です。
また、手配の内容によっては一癖二癖あるものもありますが、その工程が上手くハマりツアーを無事に終え、お客様から感謝のメッセージをいただいた際は達成感で一杯です。
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株式会社フリープラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月06日

回答者： 女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ：
転職を検討・判断した時期はコロナ中だったのですが、入社と同時にコロナが明けてインバウンドが一気にに復活したので、人員が追いついておらず、想定よりも多忙だと感じました。
人員に関しては会社としても募集に力を入れているので、緩和されていくとは思います。
また、転職を機に初めてリモートワークになったため、家で一人で働く孤独感や、メリハリの難しさも入社後感じました。
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株式会社フリープラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日
事業の強み：
どこかの国に特化してお取引があるわけではなく様々な国とお取引があります。社内には様々な国出身の社員がおりますので、英語だけでなくいろいろな言語でのお取引が可能です。
また新規顧客獲得のための働きかけも強化しており、今後もお取引先が増える可能性が十分にあります。

事業の弱み：
自社独自のプランなどが存在しないので、同業他社との差別化が難しいのではないかと思います。
また完全にインバウンドに特化している事業展開のため、世界情勢などに直結して影響を受けやすく、コロナのような状況になると事業に影響が出てくる点です。

事業展望：
訪日外国人の数が毎月増え続けており、インバウンドがまだまだ好調で問い合わせの数も多いのでこれから更に忙しくなると思います。
また大阪万博も控えているので新規顧客獲得のチャンスもたくさんあり、これからも案件の幅が増え続けるのではないかと思います。
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株式会社フリープラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月27日

回答者： 女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給制度はあります。賞与は業績に応じて支給されますが昨年度は支給されました。昇格については厳密に階級があるわけではありませんが、各部署のリーダーになることは可能です。
交通費に関しては月ごとに全額支給されます。
また資格手当があります。

評価制度：
昇進、昇格については制度としてありますが入社したばかりなので知見はありません。
年功序列な社風ではなく、個々の裁量、仕事への熱量で仕事の幅を増やすことができます。また様々なことにチャレンジできる環境は整っていると思います。
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