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株式会社フリープラスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 旅行事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職やグループリーダーが在籍しています。男女比が同じくらいなので女性が活躍するチャンスもたくさんあります。
また産休育休も比較的取得しやすい環境が整っており、現在産休に入られている職員もいます。

回答者: 男性/ 訪日旅行営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:性差は良い意味で全く関係なく、実力のある方はしっかりと評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性社員も多数在籍しており、働きやす
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:男女の差別は特にないと感じられる。産休は必要であれば取っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人も多く、また男女比が半々なのでとても女性
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回答者: 男性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行事業部/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:男女関係なしに働いています、また育休や産休を取っている社員もい
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことができる。若い会社であまり子育てをしている
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:社員の半分くらいが女性だったが、結婚し、子供がいる人は少なかっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:女性が半分以上を占めてして、働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:服装が自由であるのは良いのだが、その反面だらしない格好に見えた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:若い女性社員もとても多いのでとても働きやすいと感じる。広い小ぎ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:良いと思います。非常に平等に扱う環境です。女性の営業担当も複数
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女で何かが差別されたり、変わるという
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:基本的に能力主義なので、能力さえあれば男女関係なく認めてもらえ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
女性の働きやすさ:社内の割合が男性の方が多かったですが、女性にとって働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】どうしても男性に比べるとバリバリ仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】年齢性別は関係なく評価されるため仕事が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】能力と実力があれば、女
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】どんどん、女性にも難し
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