口コミ216件
年収・給与23件
求人2件
フォロー数34人

株式会社フリープラスの平均年収は331万円、年収範囲は250～450万円です（26人の正社員の回答）。

株式会社フリープラスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

株式会社フリープラスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
331万円	250~450万円	26人

（平均年齢29.3歳）

回答者の平均年収	331万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	26人

（平均年齢29.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	319万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	339万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	344万円	450万円	10人
30~34歳	325万円	400万円	11人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フリープラスの口コミを探す

回答者：女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
昇給制度はあります。賞与は業績に応じて支給されますが昨年度は支給されました。昇格については厳密に階級があるわけではありませんが、各部署のリーダーになることは可能です。
交通費に関しては月ごとに全額支給されます。
また資格手当があります。

評価制度：
昇進、昇格については制度としてありますが入社したばかりなので知見はありません。
年功序列な社風ではなく、個々の裁量、仕事への熱量で仕事の幅を増やすことができます。また様々なことにチャレンジできる環境は整っていると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社員ランクが3種類があり、1番下だとボーナスも残業手当もありません。そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給なし、賞与もなかった評価制度:実力主義、毎週実績会議で不足点とアド

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回答者：男性/ 訪日旅行営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的には役職者にならなければ昇給はしない。賞与もなし。評価制度:ほと

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回答者：女性/ 採用研修担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:360度評価をとっており、評価の基準は売上成績ではなく、バリュー・カル

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	24万円	0万円	0万円

年収	288万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:以前までは一般的な給与体系であったが、組織形態が変わってからは自己申請

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与はなし評価制度:年功序列がなくとても、働きやすい会社の雰囲気です。

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回答者：女性/ 海外営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:新卒の給与基準で考えると比較的高いが、そこからの昇給等はなかなか難しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】仕事内容や残業時間を考えると、給料の量はバランスが取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：フラットな会社制度のため、昇進昇格の考え方はありません。逆に個人の経験

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナス制度はありません。ここが考えるべ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:外国籍の社員も多かったため、全体的に低いと思う。ボーナスなどはなかった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：せっかく仕事になれたと思うとすぐに辞める人が多いのは会社に何かそれなり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在はティール組織が導入されており、報酬は自己申告制となっている。その

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量に比べてボーナスが出ないというところが考えるべき点ではないかと思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大事なのは、観光立国の実現に何もかもをかけられるか、という点。給与の安

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：2018年からバリュー給という制度が導入された。人気投票のような制度で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上長の評価のみできまるのではなく、360°評価方式をとっているので、い

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は少なかったです。会社の業績と利益がよくないためボーナスなどもなか

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回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は少ないと感じました。ボーナスもなかったです。個人的には業務量より

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製造系などの他業種と比べると少ないのが現状。旅行業を主軸としているため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはほとんどない。360°評価にて上司や部下やメンバーを評価する

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時はアルバイト勤務だったので詳細はわかりません。外国人社員も多く20

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株式会社フリープラスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業担当/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月13日

福利厚生:退職金などは特にございません。交通費支援しかでています。オフィス環境:

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回答者：女性/ 旅行事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年08月27日

福利厚生：交通費は月ごとに全額支給されます。住宅補助、寮、退職金などの福利厚生は

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評価制度:割と短期間で正社員の方は責任のあるポジションに昇進していた印... 続きを見る

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会社名	株式会社フリープラス
業界	旅行・レジャー（旅行）
URL	https://www.freeplus.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区北浜２−１−１７北浜ビジネス会館５０１

従業員数	13名
設立年	2007年
資本金	40百万円
代表者	小野久人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	319万円（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	339万円（平均年齢29.6歳）

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