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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
もうなくなった会社なのでとやかくいうことはない。給与は低かったが店長に昇格した時はそれなりに上がった(それでも低かった)少しだが昇給もあった。それにしても生活がギリギリレベルの給与水準だった。

評価制度:
正社員の評価制度を作ろうとしたができなかった。アルバイトは試験を受けて合格すれば昇給したので、一定の明確さは担保されていたように思う。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:転勤時にはレオパレスが用意された。ただ現地で採用された人は通勤時間が長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
仕事内容:・日本の飲食ブランドの海外進出、海外展開サポートコンサルティングとして
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回答者: 男性/ 新規企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
勤務時間・休日休暇:一般的な土日祝が休暇となるため問題ないのでは。勤務時間につい
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回答者: 男性/ 新規企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
福利厚生:退職金制度はなし。住宅補助についてもなし。寮もなし。財形貯蓄はあるが、
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回答者: 男性/ 新規企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制の為、特に特徴はなし。具体的に評価制度は存在しない。手当なども基
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回答者: 男性/ 新規企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:グローバルに通用するキャリア開発は配属部署によっては見込める
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回答者: 男性/ 新規企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業の強み:グローバルな展開が望める。事業の弱み:外的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月05日
働きがい:メニュー開発や、販促方法など、自分の店でクルーと一緒に考えながら店づく
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回答者: 男性/ 新規企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:性別は関係なく、バックグラウンドを重要視しており、即戦力となる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月05日
福利厚生:フード業界は残業も多く休みも取れないと思っていたが、サービス残業はなく
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