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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
福利厚生:(株)みらいとしては、保育園運営ばかりでなく地域に貢献しています。その為長期休暇日には、他より活動業務が重要であり範囲が広くなる分、夏季休暇はありません。カレンダー通りです。多くの夏のイベントとして、お休みをする事がむずかしいです。夏冬との長期休みには、あわせて休めるようになってほしいと思います。

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
事業での社会貢献:みらい保育園は、一人一人の子どもが社会に出た時に少しでも役立て
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:少人数の園からスタートし、手作りや心のこもったものを子ども達に提供し
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:新卒からベテランの保育士まで職員の層が幅広く、保育士にとって必要な子
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
給与水準:セコムを強化しているのと、在籍児がタイムカードでの登降園を記録している
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:行事に向けて協力体制が整っている。研修が幅広くあり、参加する体制も考
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
働きがい:昨日できなかったことが今日はできるようになっていたり、初めての言葉を発
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
評価制度:自分の性格もあるが、自分自身の成長が見えづらい。一年に一度、給与辞令と
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
給与水準:会社の問題だけでなく、社会的に低賃金ということはあると思いますが、会社
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:幅広い年齢層の職員が働いている為、お互いを思いやったり、認め
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
成長・キャリア開発:現場の事を何も分からないまま入社したが、一年目、二年目と丁寧
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
働きがい:園長先生が色々な話しを良く聞いてくださって色々協力してくださるので他の
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
働きがい:園長先生が色々な話しを良く聞いてくださって色々協力してくださるので他の
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
成長・キャリア開発:同じたて物の中に老人ホームもあるので、0才児から5才児職員も
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:保育という仕事柄、これでよしという答はありません。決して今の状態がベ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:多くの先輩がいる環境でも自身の意見を聞き入れて尊重しあえる環境が新しく
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
評価制度:人間関係で、上手く合う人合わない人が組む為、合わないと雰囲気が悪くなる
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
評価制度:人間関係で、上手く合う人合わない人は組む為、合わないと雰囲気が重くなる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
会社の安定性:保育者の人数が足りていないことである。人数が増えることで、行事の準
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:新人の先生から、べてらんの先生まではば広い年齢の保育者がいる
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
教育・研修:子どもが日々、伸び伸びと園庭で遊べるように園庭を広くしたり道具を充実
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:広い園庭がない為散歩にでかけ公園であそぶが、近隣に保育園が多い為、公園
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
働きがい:広い園庭がない為散歩にでかけ公園であそぶが、近隣に保育園が多い為、公園
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
働きがい:専門職なので、日々の努力、向上心、意欲の持ちようにより、一人一人差はで
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口コミ投稿日:2017年07月19日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月19日
成長・キャリア開発:行事、保育等毎年毎年その年の子どもの姿や成長におうじて内容や
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
給与水準:社会一般で言われているように、仕事内容やその他専門的な内容・知識等に対
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
福利厚生:夏季休暇がまとまってとれるようになることができると、家族とのプライベー
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:あたたかい声かけ、思いやりのあるアドバイスにより次への発展・
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口コミ投稿日:2017年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月21日
成長・キャリア開発:新しい環境設定の導入が迅速で明確であり、セキュリティーもしっ
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