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株式会社ユー・アイ・エンジの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ 検査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
どこの会社でも同じかと思いますが、中小企業で人数も少ないので負荷がかかった時は大変です。ですが、そんな時に一致団結してみなさんでやるので、そういうところはよいかと思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もう少し各部署ついて見てくれる部署(管理してくれる部署)があると良いかなと思います。

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口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 男性/ 検査職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年07月04日
企業カルチャー・社風:その人任せで仕事を管理する人が管理できてるとは到底思えませ
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2.7
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3.1
京都府京都市右京区梅津高畝町４７
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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2.9
兵庫県加西市朝妻町１１４６−２加西工業団地内
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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株式会社村田製作所

3.7
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3.1
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メーカー・重電・産業用電気機器
回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 非開示/ 担当
企業カルチャー・社風:関連部門に責任感がなく、技術部の担当者へ負荷が集中している。... 続きを見る
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