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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
勤務時間・休日休暇:
上司が帰らないとなかなか帰りづらく、契約が取れていないと休みの日も自主的に出勤し内覧を行っていた。

火曜日と水曜日が定休日。基本的に全員休んでおり、顧客の内覧が無い限りは休日出勤も発生しなかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。建売の現地へ行き、顧客を獲得する。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代込みでの給与体系になっていた。インセンティブはきちんとあるが、契
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
成長・キャリア開発:宅建を取得するように言われていた。仕事の合間に取得するのは非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
成長・キャリア開発:サラリーマン的な考え方に気付かせ、ビジネスマンあるいは経営的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
評価制度:実際、成長しているという実感が湧きにくいのが自分の今の現状ですが、何か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。女性の事務員の方もおり、話しやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月のランニング費用を売り上げから引かれてしまう為、募集をかけている年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に成果主義で、できる人間はマネージメントをする側になるチャンスは大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:とにかく、自分が頑張れば売上という結果にすぐ出て分かりやすくて良い。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス制度は全くなし昇給も全くなしインセンティブも毎月契約を上げてな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月14日
福利厚生:比較的新しいオフィスで勤務でき、衛生面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】責任者が居る時は誰も話をせず、張り詰め
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:週末は平日より1時間ほど早く出勤。終わりの時間は変わらず。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
働きがい:私自身、異業界からIT業界に入りましたが、SESだからこそ多くの人と出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社内制度:もともと昇給がほとんどないにも関わらずマイナス制度がある為、稼ぎたい人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
成長・キャリア開発:各課の上司がフィードバックもくれる。課長もお客さんを持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の働きやすさ:男だけの職場の為、かなり働きにくいかと思う事務員さんは大体、店
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
勤務時間・休日休暇:休めるとは思うが、数字が上がってなければ出ざるを得ない雰囲気
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:新規物件の調査、現地販売会、雑務。現地販売会が毎週あるが、出勤が強制で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く、元気があり責任者が居ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:社内の雰囲気的はかなり暗く、冗談など言えない空気。責任者がいると更
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:隔週火曜日・水曜日の休みの所が多い中、毎週2日定休日があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:理論的に物事を考えられるようになり戦略のなり方や営業スキルは付く上司に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
オフィス環境:備品は基本、みんなで必要か否かを話し合い必要なものは揃えて貰える接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:営業職という事もあり毎週2日の定休日があるが、数字を上げてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
成長・キャリア開発:お客様の声をフィードバックしてもらえる仕組みがあるが、その量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
評価制度:一人一人の個別評価なので、やったらやった分の給与がもらえるのは良い点だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
評価制度:評価制度をわかりやすく教えていただけます。稼げるためのストーリーを描き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
働きがい:結果を出す分だけともなった物をもらえるというところが1番のやりがいにつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
教育・研修:研修や教育に力を入れており、毎年何らかの試みを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
福利厚生:入社時に休めるのか不安だったが、現在はちゃん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
給与水準:基本的に稼げるが、個人の成績が出ない時も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
会社の安定性:市況の変化に伴って生き残っていける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月28日
会社の安定性:社員の話に耳を傾ける経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
教育・研修:あまり教えてもらえる事
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