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株式会社H&Companyの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
74件株式会社H&Companyの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社H&Companyで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社H&Companyへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月04日
口コミ投稿日：2019年06月13日
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3.4
東京都小金井市東町４−３３−８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションはよく風通しがよかったです組織体制・...
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2.7
東京都目黒区東山３−５−２田中興産ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:気さくな方々がが多く、下っ端の私でも気軽に声をかけることがで...
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3.3
東京都千代田区麹町４−２−６住友不動産ファーストビル２Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いま流行りの言葉で示すなら完全にJTCの会社である事。そこは...
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3.2
京都府京都市南区上鳥羽角田町６８
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:驚くほど、エラい人の横の連携・情報共有がない。下の者が他部署...
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3.0
東京都港区南青山１−１５−１４新乃木坂ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 総務部/ 無し
企業カルチャー・社風:創業者カルチャーが強い。挑戦（失敗を恐れ）を阻む雰囲気がある...
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3.8
東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:良くも悪くもダイバーシティのある会社だと思います、そのため世...
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4.0
大阪府大阪市北区大深町３−１グランフロント大阪タワーＢ３５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業のカルチャーがとても強い会社。合う人は良いし、合わない人...
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2.7
東京都港区港南１−８−４０Ａ−ＰＬＡＣＥ品川６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 自動車製造部品/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ つくば
企業カルチャー・社風:派遣先によって異なります。組織体制・コミュニケーション:派遣...
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4.7
大阪府大阪市北区西天満２−６−８堂島ビルヂング９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的で主体的だが賑やかで柔らかい不思議な社風である。組織体...
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0.0
東京都港区元赤坂１−２−７赤坂Ｋタワー４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ セールスライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする風土がある組織体制・コミュニケーシ...
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株式会社H&Companyの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 求人広告制作ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ベンチャー企業ということもあり、PDCAのサイクルを回すスピードが速いです。
誰かが声を上げてから、実行されるまでの期間が短いので、
自分たちのサービスが成長していくのを実感しやすいと思います。
手掛けているのが自社サービスなので、
新しいものを取り入れたり、改善したり、
ユーザーに寄り添いながら、のびのびと成長することができます。
組織体制・コミュニケーション：
部署や立場を越えて、みんながフランクに会話しています。
社員同士だけでなく、社長にも気軽に話しかけられる雰囲気なので、
個々の意見が会社全体に反映されやすいように感じます。
仕事の話はもちろんですが、仕事以外の話で盛り上がる場面も良くあり、
みんなで一緒にランチに行くこともあります。
チームミーティングの頻度も比較的多いので、
お互いの状況を理解しながら仕事ができているように感じます。
ダイバーシティ・多様性：
外国籍の社員も多く、社内では日本語以外の言語が飛び交うこともあります。
複数言語を話せるメンバーもいるので、
お互いに配慮し合うことで、円滑にコミュニケーションがとれています。
みんなの前職の経験も保育士・料理人・グランドスタッフ・接客販売など様々なので、
それぞれの経験を活かしながら、仕事を進めています。