回答者： 女性/ 求人広告制作ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
現時点で賞与や手当が充実しているわけではないですが、
ひとり一人の状況や頑張りを見て、柔軟に対応してくれます。
新しいものを取り入れたり、制度を改善したりするペースも早く、
ポジティブな変化が多い環境です。
不満や不安等も、溜まりにくいように感じます。
昇格すれば手当がつくので、頑張りがしっかりと報われます。
評価制度：
年功序列や男性優位の雰囲気はなく、完全に実力主義だと思います。
年齢や性別に関わらず、正当な評価をしてもらえるので、
社員全員にチャンスがある環境です。
昇格の頻度は固定されていません。
ひとり1人の頑張りが随時評価される形なので、やりがいを感じやすいです。
社員同士もお互いのいいところを発見し、共有し合う文化があります。
現時点で賞与や手当が充実しているわけではないですが、
ひとり一人の状況や頑張りを見て、柔軟に対応してくれます。
新しいものを取り入れたり、制度を改善したりするペースも早く、
ポジティブな変化が多い環境です。
不満や不安等も、溜まりにくいように感じます。
昇格すれば手当がつくので、頑張りがしっかりと報われます。
評価制度：
年功序列や男性優位の雰囲気はなく、完全に実力主義だと思います。
年齢や性別に関わらず、正当な評価をしてもらえるので、
社員全員にチャンスがある環境です。
昇格の頻度は固定されていません。
ひとり1人の頑張りが随時評価される形なので、やりがいを感じやすいです。
社員同士もお互いのいいところを発見し、共有し合う文化があります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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