「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 株式会社セカンドライフの評判・口コミ
株式会社セカンドライフの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
--

株式会社セカンドライフの
口コミが9件登録されています
すべての口コミを見る(9件)
口コミが9件登録されています

他の企業の
口コミをチェック!
口コミをチェック!
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
この企業の社員・元社員の皆さまへ
株式会社セカンドライフの口コミ・評判を募集中!


株式会社セカンドライフの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社セカンドライフの会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
-
- 会社の成長性や将来性
- --
-
- 事業の優位性や独自性
- --
-
- 実力主義
- --
-
- 活気のある風土
- --
-
- 20代成長環境
- --
-
- 仕事を通じた社会貢献
- --
-
- イノベーションへの挑戦
- --
-
- 経営陣の手腕
- --
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社セカンドライフの評判・口コミページです。株式会社セカンドライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セカンドライフへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社セカンドライフのカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社セカンドライフの回答者別口コミ(2件)
- 福祉職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月22日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2015年11月09日
株式会社セカンドライフの職種別口コミ(9件)
株式会社セカンドライフの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月22日
株式会社セカンドライフの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2015年11月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年11月09日
教育・研修:全てOJTによるもので、組織だった教育制度や研修制度は無い。より上位の資格を目指す場合でも応援する制度も無い。これは役員の「資格は個人に帰するものだから、会社として応援するつもりはない」との考え方による。ただし、休み等は調整してくれる。
株式会社セカンドライフの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年11月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年11月09日
会社の安定性:当初は狭い地域にある程度事業所を作るという話だったが、一向に増えていない。これは、利用者の負担が少ないという社会貢献性が高い反面で会社の利益が少なく、次の事業所が作れないというジレンマになっている。もう少しバランスをとることが必要だと思われる。
株式会社セカンドライフの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社セカンドライフの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2015年11月09日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年11月09日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:良くない。その介護保険は医療保険と違って1人当たりの利用者の負担額の上限が決まっている。会社に入ってくる保険収入に制限があるので当然水準が良いわけがない。保険外で収益を上げることを考えていないようなので、給与があがるとは考えにくい。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セカンドライフの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社セカンドライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 福祉職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
役員とは話す機会が少なかったと思います。アルバイトだったため自分の職務をこなすことでその日の業務が終わります。
組織体制・コミュニケーション:
一般的な職場だと思います。気の合う人もいればそうでない人もいます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しても特筆すべき点はありません。差別を受けたことはありません。また、差別的な発言を聞いたことはありませんでした。
企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る