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株式会社NTTデータSMSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:
2022年度は入社での男女比率がほぼほぼ5:5ぐらいで、女性も積極採用してるように見受けられる。

本社勤務であれば女性の割合も同業界同業種に比べたら多いと感じるため、働きやすいように思う。

私の配属先では委託先の会社と一緒のオフィスで働くため、配属先によって変わってくると思う。
私のところは自分の会社だけで見れば女性2~3割ぐらいいるが、委託先企業などを含めた全体で見ると0.5割ぐらいであると感じる。


そのため、配属先先によって変わってくる。

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:育休の取りやすさや時短勤務可能であることから女性にとっては働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇、産休共に取得できその後復帰しても時短勤務で徐々
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回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
女性の働きやすさ:女性の採用にも力を入れているようです。また女性だからといって管
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:育休産休の取得率はかなり高く、働きやすいと言えると思います。休
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 課長、上級管理職

1.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:働きやすいはず。休みは取れるし、フレックスはあるし、フルリモー
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。育児休職も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:育休や産休を取得してる社員はよく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:休暇制度が充実しており、実際休暇調整もしやすい。最近になって女
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:元々男性の方が多い企業だったが、徐々に女性社員の割合が増えてき
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:何とも言えない。働きづらいと言った部分はないが、特段働きやすさ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。周りでも育児休暇や時短勤務の方をよく
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性には働きづらいと思う。シフトや夜勤等になった場合はかなり厳
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などの制度は整っている。取りにく
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会基盤事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはライフ寄りの働き方がで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、かなり手厚く支援されている印象。ビジネスマ
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:制度は整っており使う人も男女ともに多いが、現場の理解を得られて
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:育休取得は問題なく歓迎されているように見える。複数回取得する社
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育休や産休を取りやすく、女性社員の割合も多いで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:時短勤務等もあるので働きやすいと思う。休暇もしっかり取得してい
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:時短勤務をする方も多く、男性でも育休の取得ができるため女性はよ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男女間で待遇に違いはない。出産後も現場に
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:働きやすい環
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:特別女性が働きやすい会社とは思わない。産休や育休制度は整ってい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
女性の働きやすさ:男だが、半公務員のような会社の性質があるため、結構融通がきいて
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。管理職も増やそうとしているので、キャリアを積
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:以前は開発部門では特に残業が常習化していたため、子育てとの両立
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術革新統括本部/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:育児休暇は子供が6歳になるまで取得可能、育休期間中もPC貸与で
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:育児、介護、配偶者の転勤などの理由がある場合、一度退職しても再
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:最近はとくに力をいれている印象です。産休などの休みの取りやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:育休が非常に取りやすく、育休でなくともテレワークを多くとってい
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取得し復帰する女性社員が多く、また復帰後も時短勤務な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:産休、育休は制度として取りやすいが、開発担当は激務のため実質管
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスがしっかり取れ福利厚生もしっかりしているた
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:職種にもよると思うが、開発だと、深夜勤務や土日勤務あり。ただ、
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