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株式会社NTTデータSMSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 運用/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:
一生涯、運用のキャリアを進みたいのであれば、9割は運用の案件である為、充実させることができると思う。

働きがい:
NTTデータの開発したシステム運用がメインである為、日本の中では比較的大規模な運用業務を経験できる。協力会社の方やNTTデータグループの方と円滑なコミュニケーションをとり、プロジェクト推進を行う為、マネジメントスキルを培うことはできる。

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレート本部/ 課長、上級管理職

1.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:親会社がしっかりしているから、潰れはしない。が、たとえ役員に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:研修期間がしっかりと設けられている。IT未経験の学生でも安心
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当に関しまして、手当自体はございますが、そこの部署
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得のサポート(お祝い金や合格した場合のみだが受験料の支
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。自分から立候補すれば希望す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に対する会社のサポートは、形式的な研修と資
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:積極的な資格取得を促している。研修の制度も充実している。働き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
働きがい:運用案件か開発案件どちらにいくかで働きがいもかなり変わってくると思いま
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.9
口コミ投稿日:2024年06月15日
働きがい:社会にインパクトのある仕事ができる点働きがいがあります。組織規模がある
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはある働きがい:腰を据えて働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:保守運用の部署はある程度開発について学ぶことができない。働き
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会基盤事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:業務に関することであれば、研修は色々と受けられます。上司や常
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格取得は基本的に推奨されていて、報酬もでます。働きがい:働
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:配属先による形になる。新人の育成に力を入れているような部署で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、研修なども充
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:こちらも配属先によって変わる。配属先が金融系サービスだと、責
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:やりがいは感じにくいという点が多かった。社内で認められれば感
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:運用面の経験はできる。開発経験は部署次第。働きがい:働きがい
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリアパスは基本的には主任、課長、部長と上がるしかなく、I
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:技術力を磨く機会はあまりない印象。所属部署特有の業務フローに
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回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
働きがい:システムの運用保守の仕事をすることが働き
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:先輩の面倒見もよく、資格取得に熱心。ただ仕事柄休日も勉強が必
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:部署によって異なるが、本を買うことができたり、研修を無料で受
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年04月12日
成長・キャリア開発:SEとして業務に従事することで、IT技術を用いたサービスのテ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:やりたいことを尊重してくれるが、やりたいことがわからず、与え
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:研修の制度はしっかりしていると感じる。資格取得支援制度もある
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月30日
成長・キャリア開発:技術、管理、お金の計算、育成等様々なスキルを学ぶことができる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術革新統括本部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:転職市場ではコンサル的に評価されるため、技術などに興味ある人
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回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:外部研修等を受けることはできるので、上長の承認を得られれば研
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:非常に大きな会社のため、色々なキャリアプランを描くことが可能
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:運用メインの会社であるため、休日等に自主的に学習する等心掛け
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:社内の仕組みや制度は整っている。使えるかは部署による。働きが
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:希望すれば海外勤務ができるチャンスが多いと思います。働きがい
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:2ヶ月間の研修があるので、文系出身者でもITの基礎を学べる。
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