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株式会社NTTデータSMSの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
675万円250~1400万円121

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収675万円
回答者の年収範囲250~1400万円
回答者数121

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
754万円
(平均年齢34.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
764万円
(平均年齢40.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
648万円
(平均年齢32.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳535万円800万円29
30~34歳646万円1060万円35
35~39歳746万円1150万円20
40~44歳801万円1200万円10
45~49歳1013万円1400万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社NTTデータSMSの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
全ての社員にランクがあり,それに応じて基本給が決定する。賞与は期ごとの評価によって,やや上下する。

評価制度:
今までは年功序列だったが,最近は実力主義に切り替えたい様子が伝わってくる。特定の資格を取得していなければなれないポジションもある。

口コミ投稿日:2024年05月10日

回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 34万円 5万円 130万円
年収 540万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与でがっつり6ヶ月分とか出る。住宅手当は2.85万。評価制度:上司と
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口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 15万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同期内で差はつかず基本的に年功序列である程度まで給与は上がります。残業
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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 11万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 162万円
給与制度:良くも悪くも年功序列賞与は○ヶ月分だと多く見えるが基本給は高くないため
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ NE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 9万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
賞与:年間で7ヶ月程度基本給がとても低く抑えられているので他企業の4ヶ月分とみて
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口コミ投稿日:2023年09月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 5万円 75万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年収は並だと思うが、昨今の物価高を考えるとやや低い。ただし、業務難易度
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:20代にして悪くない給料だとは思う。ただ30代以降の給料の伸びが悪い。
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 70万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給+残業代+家賃手当(対象者)といった給与形態になる。年に二回のボ
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ セキュリティ管理事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融第二事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:まだ5年目の時点ではそんなに悪くないと思います。1人で暮らせる分には十
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会基盤事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与評価に関しては、私の部に関していうと、担当内で高評価低評価が偏らな
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与の上がり幅は低い。また、部署によって、残業時間が異なるため残業代で
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 40万円 10万円 150万円
年収 630万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給はグレード賃金(階級による固定級)と年に一度の成果急で決まる。年
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 7万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 130万円
給与制度:グレード制を取っている。毎年の昇給額は微々たるものなので、グレードが上
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給:年間の総合評価により昇格し、昇格するとある程度給与に幅が出るが、
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般 500万程度主任 550万程度シニアエキスパート 600万程度※
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 7万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は緩やか。賞与は安定しており、年収の25%程度を占める印象。評価に
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ サーバエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:基本給が少なく、手当で補填しています。一人暮らしであれば余裕で暮らして
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口コミ投稿日:2022年05月22日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 8万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 75万円
給与制度:グレードが決まっておりそれに応じて手当などもらえる。グレードは五段階。
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:着実に昇給・昇格していく制度であり、降格や降給はほとんどない。評価制度
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口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:昇進制度が変わり、その評価によってはボーナスに影
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 25万円 1万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:基本給が低く、各種手当などで賄っている。賞与はしっかりもらえるが普段の
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与体系はあまり望みがない。給与を理由に転職している同僚が何人かいた。
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口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は低いが、それがボーナスで補われている印象。賞与は5~7か月程度
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:賞与は他のIT企業様と比べては低いほうだと思います。福利厚生はしっかり
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口コミ投稿日:2022年05月15日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与が6ヶ月分あり手厚い評価制度:客先常駐なので上長が同じ現場にいない
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当評価制度:実力主義
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口コミ投稿日:2021年04月10日

回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 720万円 150万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) 720万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回、6月と12月に賞与が支払われる。個人の業績評価と組織の業績評価
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 --万円 --万円 --万円
年収 1060万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回昇給があります。賞与は年2回支給され、各回で評点がつけられて決ま
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ シニアエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 55万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一応、社内のエキスパート資格制度のようなものがあり、専門分野を選んで上
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口コミ投稿日:2021年01月05日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発担当/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は比較的良いほうです。主任になるとみなし残業となり、暇な仕事をして
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:大企業だけあって、主任クラスで家賃補助含め700万を超えます。この点は
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融系/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:住宅手当などの各種手当が手厚い。昇給は基本的に周りと差がつかない程度に
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口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:管理職になれば昇給度合いは高いが、管理職前の課長代理職クラスまでの賃金
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:NTTのグループではあるのでいわゆる平均年収よりも貰えてるのではないか
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は業界としてはいいほう。外資系と比較すると見劣りする。ボーナスは年
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株式会社NTTデータSMSの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ レセプションスペース会/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:通勤手当、退職金、各種福利厚生、旅行関係の会社割引オフィス環境:36階
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2020年11月15日
福利厚生:退職金制度、住宅ローン補助などは充実されていると思う。特に住宅ローン補
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東京都港区六本木3−1−1六本木ティーキューブ11F・12F
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回答者: 男性/ プロダクト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:職種別にランクがわかれており、ランクごとに給与が決まっていま... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区常盤町1−3−8中央大通FNビル20F
IT・通信・その他IT・通信
2.7
東京都中央区日本橋箱崎町19−21日本IBM本社ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:昇給に関しては毎年少しずつ増えるが、微々たるもの。階級を上げ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区桜丘町23−21渋谷区文化総合センター大和田
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:きちんと成果を出せば昇給があります。年俸制なので賞与はありま... 続きを見る
2.9
東京都江戸川区中葛西8−11−20FSCビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は年に2回ある。資格手当は会社で決められている資格を取れ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区高麗橋2−2−7東栄ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都文京区水道1−3−3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:同じレベルの企業と比較して明らかに少ない。毎年4%(1万円程... 続きを見る
3.2
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:役職に応じて年収レンジが決まっている。ボーナスは大体6カ月(... 続きを見る
2.6
東京都豊島区東池袋3−11−9ヨシフジビル6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティブもあり... 続きを見る
2.8
鳥取県米子市東町234米子開発ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:電話での勧誘が苦痛で無ければ、楽しいのかも知れません。
実際...
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