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橿原市役所のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

橿原市役所の回答者別口コミ（9件）

  • 事務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
2.7 最新の回答：2025年01月07日
  • 一般職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.7 最新の回答：2024年10月16日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年07月05日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年06月20日
  • 一般事務職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年06月20日
回答者一覧を見る（9件）

橿原市役所の職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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橿原市役所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2025年01月07日
福利厚生:
福利厚生としては住宅補助は2.7万円まで、通勤手当は全額でます。

オフィス環境:
さいきん綺麗になったばかりであるため働きやすいが、本庁舎がかいたいとなったために部署がばらばらで連絡がしにくい。分庁舎で働く分には問題がないが、移動した時に厳しいと思われる。

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橿原市役所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
フレックスもないしリモートもないことから働きにくい。勤務時間に問題はないがフレックスができないことから時間の調整ができず、民間企業が羨ましいと思うことも多々ある。休暇の調整のしやすさは場所によって変わる。

多様な働き方支援:
副業はできない。公務員であるためにしかたないが、もう少し範囲を持たせてくれても良いのでは、検討してくれても良いのではとは感じている。

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橿原市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月20日
組織体制・コミュニケーション：
職員は、基本的に親切で、対応も丁寧で、常識もあるので、互いにコミュニケーションは取りやすく、円滑に仕事を進めやすい。また、管理職員も、課の雰囲気やコミュニケーションによく気を配っており、コミュニケーション面では特にストレスを感じていない。
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橿原市役所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 女性/ 一般事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月05日
女性の働きやすさ：
家事や育児と仕事を両立することができ、女性も仕事を継続できる、恵まれた働きいやすい職場だと思います。
産前産後休暇や育児休業等をはじめ、復帰後も子供が小さい間（小学校就学前まで）は、勤務時間の一部を休業できる部分休業を取得することができたり、中学校就学前までの子供が体調を崩した時には看護のため特別休暇を取得することが可能です。
子供が小さい間は、特に、家庭と仕事の両立に不安を感じることが多くありますが、制度を利用させてもらいながら、両立を可能にできる環境だと思います。
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橿原市役所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日
働きがい：市役所は読んで字のごとく、市民の役に立つ所です。民間企業であれば、利用者はこの会社は気に入らないからとの理由で利用会社の変更は効きますが、市役所はそういう訳にはいきません。そういった点を踏まえ市民方々に少しでもご満足いけるように努力を積み重ねる点が働いていて、良かったなと思う大きな点です。
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橿原市役所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
公務員であるため利益を追求しないことから働きがいはまるでないと思う。どれだけ成果を残したとしても、評価は標準化されることから給与にも反映せず、仕事ができず残業ばかりしているひとに旨みがあるようになっているが、そういうひとであれば全然問題なく働けるであろう。

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橿原市役所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年11月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月15日
雇用の安定性：以前は新陳代謝が悪く、また、一度採用されれば、退職する者も少なく、本当に新規採用はすくなかったですが、最近は毎年採用もされているみたいで、開かれた市役所になってきているように思われます。これからも、新規採用があるように期待します。
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橿原市役所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月20日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
定期昇給や人事院勧告に基づく給与の上下動はあるものの、完全な公務員の給与体系です。
賞与年２回についても同様で、人事院勧告にもとづく上下動はあるものの、基本給に対しての割合により支給されます。時間外についても基本は支給されます。管理職になると、時間外手当がなくなるかわりに、管理職手当（定額）が支給されます。

評価制度：
年に１度の定期昇給は原則として保障されています。また、昇格についても原則として昇格試験に合格をしなければ昇格の権利を得られません。（ただし、昇格の権利を得ても、上位職に100％任用される保証はありません。）数字として定量的な評価が可能な部分が少ない職種であるため、実力主義とは言えませんが、先述の試験制度があるため、年功序列で自動的に昇格するしくみではなくなりました。
人事評価制度はありますが、給与として直接に跳ね返る部分は少ないです。先を見据えた政策を行うために、目先の成果を求めないための制度ですが、それに甘えてしまっている人が、一部ですが存在することも否定はできません。
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