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株式会社地域経済活性化支援機構の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
76件株式会社地域経済活性化支援機構の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社地域経済活性化支援機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社地域経済活性化支援機構への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月08日
口コミ投稿日：2023年06月29日
回答者： 男性/ ファンドマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2020年08月25日
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー
1.8
口コミ投稿日：2021年03月21日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室/ スタッフ
3.1
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2016年01月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2016年01月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2016年01月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2016年01月24日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
4.5
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3.5
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回答者： 女性/ R&Dキュレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ アノテーション部
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいが、カレンダーに三連休があるとマネージャーが...
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3.1
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先の勤怠とカレンダーを参照するので人によって変わってくる部...
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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】深夜残業代は60時間以上超過で支給されてい...
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東京都中央区日本橋２−７−１東京日本橋タワー９Ｆ
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回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日祝は研修の立ち会いを除いて必ず休みになり...
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4.5
東京都千代田区丸の内１丁目８番１号丸の内トラストタワーＮ館１７階
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回答者： 男性/ M&Aアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを気にするようであればこの会社への転職は...
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3.3
東京都新宿区西新宿６−３−１新宿アイランドウイング８Ｆ
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3.3
東京都品川区東五反田５−２５−１９東京デザインセンター３Ｆ
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回答者： 女性/ ディレクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを重視されている方は不向きかと思います。...
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3.5
東京都渋谷区桜丘町２６−１セルリアンタワー
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:GMOグループに準拠している。有給休暇については可もなく不可...
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株式会社地域経済活性化支援機構のカテゴリ別口コミ（76件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社地域経済活性化支援機構の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自分次第でコントロールする人が多い。残業などは非常に厳しいので、やりやすい面が非常にある。繁忙期のタイミングというのがあるのでそう言った時は結構大変だが、残業代はしっかりでるのでその辺も自分でコントロールできる環境であると思われる。
多様な働き方支援:
リモートワークできる、早帰りできる 多様な働き方ができる制度である。