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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:
時限組織なので、カルチャーや社風というものはないと思う。以前は社員同士の集まりというかそういう機会を作ろうとしていたらしい。

組織体制・コミュニケーション:
プロフェッショナル同士なので、ビジネススキルが高いので、個性は当然あるが、仕事をこなす上で問題ないと言えると思う

ダイバーシティ・多様性:
外国の方がいたという記憶はないが、女性は活躍しておおり働き方も非常に多様性が認めれていた。

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:フラット。上まで距離が近い。現場に任されている。組織体制・

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 活性化支援部/ シニアマネージャー

1.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:寄せ集めで、優秀な上司は少なく感じた。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理室/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:管理部門は公務員気質が強い。だが、それが合う人もいるので悪

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】派遣先では休憩時間が決まっていたた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】適切な時間配分であったため、特段の

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回答者：男性/ コミュニケーションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しが非常によく、希望があれば仕事を任せてもらえる。希望が... 続きを見る

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター

3.2

東京都中央区日本橋２−７−１東京日本橋タワー９Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社内の人は人当たりもよく、いわゆる良い人が多かったので働きや... 続きを見る

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3.7

東京都新宿区西新宿2丁目6番1号新宿住友ビル16階

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回答者：回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

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東京都渋谷区笹塚１−４８−３住友不動産笹塚太陽ビル７Ｆ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:社員同士は仲が良く、日本国籍以外の方もいるので、フレンドリー... 続きを見る

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株式会社ＤＹＭキャリア

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東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:研修制度が整っていたり、担当の方が面談の時間も設けてくださっ... 続きを見る

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会社名	株式会社地域経済活性化支援機構
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.revic.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町１−６−１大手町ビル９Ｆ

従業員数	222名
設立年	2009年
資本金	13104百万円
代表者	渡邊准
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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