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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:
トレンド技術を取り入れたり、触ってみたい言語の開発をやらせてもらえるので、スキルアップの機会は多い。
チームでの書籍購入は会社から費用が出る。資格取得補助等は、使ったことがないのであるかわからない。

働きがい:
会社内外問わず、使ってもらえるサービスを作れたら働きがいを感じました。
今はそういったサービスを作る機会が少なくて、それはありません。

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回答者：女性/ UIデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:スキルアップのための参考書購読や学習費用など支援が受けられま

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:経験は積めるかもしれないが、本気で働きたいなら別の会社がいい

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：職場環境が和やかであることもあって、研修時の質問なども上司や

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：業務の流れがしっかりと固められ、未経験でも安心して仕事に入れる現場です

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2017年02月14日

働きがい：どこの会社でもそうですが、ヤル気がある人は出世が早いです。基本的に挑戦

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月23日

働きがい：クリエイティブな業界なので、自分がいくら良いと思っても、他の人からはそ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月23日

教育・研修：入社した初日、右も左もわからない時、最初の研修で同期入社の方と一緒に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：ベンチャーのようでベンチャーではありません。あまりにも強すぎるトップダ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年02月20日

働きがい：上長に意見を言いやすい環境です。自分が感じた問題点や、改善点などをすぐ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月14日

成長・キャリア開発：どの企業でも同じだとは思いますが、業務に対して上司からフィー

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修はOJTメインですが、とても丁寧に教えてくれます。働きが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：徐々に改善されつつはありますが、教育制度が不十分のように感じました。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：いろんな業種が混在しており、チャンスがあれば他の業種へチャレ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：関わっていたものがストップしてしまったり、サービスが終了してしまうと、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：周りがほぼデザイナーなので、様々な知識を吸収することが出来ます。部署

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：実際の業務に関しては殆ど自分で作って覚える、触って覚える、といった個

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：成果を上げればあげるだけ、ゲームの中に反映され目に見えて実感出来ます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：自分が提案したことでも、（一部の）上司が、理由なく却下し、その後、ほぼ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：自分が提案したことが、同僚たちにとってよりスムーズに仕事を進めることが

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：毎日グループ会議を行い、今日はどこを学んで研修を行うかやアドバイスを

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・毎朝チームで会議をしてどのような作業

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・部署異動の期間が短いスパンで行われて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：ちょくちょく仕事内容が変更になったりして、教えてくださる先輩も研修内

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】・チームでの大まかな目標を毎週のように会議しながら決め

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会社名	ｃｏｃｏｎｅｖ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://coconev.co.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵３−１−２東比恵ビジネスセンター３Ｆ

従業員数	211名
設立年	2009年
資本金	50百万円
代表者	崔童竣
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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