回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価はプロセスよりも結果重視なので、能力がある人にとってはとても魅力だが、結果を残せないと風当たりがきつくなり、評価もなかなかしてもらえない。
人事評価の明確なテーブルはなく、上司の頭のなかだけにテーブルがあるらしい。
人事評価の明確なテーブルはなく、上司の頭のなかだけにテーブルがあるらしい。