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一般財団法人神戸観光局の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
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※10名未満の少ないデータから算出されています
一般財団法人神戸観光局の会社評価
回答者:正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
一般財団法人神戸観光局の会社評価
回答者:正社員2名
総合評価:3.4
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- 会社の成長性や将来性
- 3.4
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- 事業の優位性や独自性
- 3.4
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- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.4
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
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一般財団法人神戸観光局の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.4
回答者:正社員2名
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
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一般財団法人神戸観光局の総合評価は3.4点です(2人の正社員の回答)。一般財団法人神戸観光局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。
一般財団法人神戸観光局のカテゴリ別口コミ(2件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
一般財団法人神戸観光局の職種別口コミ(2件)
一般財団法人神戸観光局の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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一般財団法人神戸観光局の評価分布
- 絞り込み:
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
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回答者:2人
- 実力主義
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回答者:2人
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回答者:2人
- 20代成長環境
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回答者:2人
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回答者:2人
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回答者:2人
一般財団法人神戸観光局のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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回答数
一般財団法人神戸観光局の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文一般財団法人神戸観光局の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 相馬/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
観光や会議誘致などの花形部署に配属されれば国内外への出張でも多く語学力を活かすことができるが、総務課などバックオフィス部門に配属されるとそのようなことは一切ない。観光のPRがしたかったり、語学力を活かすことを期待して入っても、配属部署によっては同期の活躍を指を加えてみてる状態になってしまう。
また、神戸市の外郭団体であることから、神戸市役所とも当然連携しており、神戸市役所の職員が各部署に数名出向という形で配属されている。その職員たちのポストは上の方で基本的に上司になるが、重要な決定やみながしたいような華やかな仕事は市職員が行って、プロパー職員はその人たちが決めたことをこなすという印象もある。同じ職場でも給料や福利厚生も当然ながら市職員のほうが良いため、モチベーションが上がらなかった。
モチベーション高く、自分でどんどん仕事を開拓し、キャリアアップをしていきたい、という上昇志向の人には物足りない職場かもしれない。
給与に関しても決して良いとは言えない。ただ、市の外郭団体なので安定はしていると思う。
配属部署により残業時間は全く異なる。観光誘致関係の場所は出張が多く休みなし、という状況もザラにあった
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