回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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540万円 | 35万円 | 6万円 | 130万円 |
年収 | 540万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 130万円 |
役職や職務に対する手当はなく、役職に応じた等級の上下で手当される。等級-号俸の形式で、年間での上げ下げの幅が固定されている。
昇給・昇進スピード:
等級の上げ下げはよくあるが、同じ等級か続くあいだは大幅な昇給はない。管理職はポストがあるかないか、で、意味のない役職昇進はないし、能力不足と判断されれば降格もある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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