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株式会社ベネッセインフォシェルの女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さはあまり感じられなかった。挑戦する機会は、手を挙げれば与えられたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はなかったと思う。上司は人によるが話しやすい人もいた。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの研修はあったが他の取り組みはなかった。

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため調整はしやすい。部署によっては夜勤や土日の出
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:資格手当はあった。研修も度々行われており、資格を推奨する雰囲
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり期待できません。残業が当たり前の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月02日
成長・キャリア開発:研修や資格取得のための社内講座などは用意されており環境として
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手企業のIT部門専門会社なので最新の技術も積極
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:通勤手当、退職金はあり。住宅補助は3年目まで。オフィス環境:駅から離れ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:大手の子会社であるため、仕事がなくなることがないこと。事業の弱み:親
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼない。各種手当は一通りあった。評価制度:自身が決めた目標を達
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤や土日の出勤があるためワークライフバランスは
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男女平等なので、女性でも夜勤や土日の出社がある。そ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:会社としての制度や挑戦する機会は整っている方だと思います。
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:目標管理や面談がしっかり組まれており、昇給の基準も明確です。頑張った分
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月02日
事業の強み:事業としては社会貢献度も高く魅力的なものが多
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回答者: 女性/ 運用業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はエンジニアになれると期待して入ったが実際
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回答者: 女性/ 運用業務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じ立場で仕事ができる。プロマネや部長になる女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:有給の取得については、業務状況に問題がなければ取得は可能でした。休職制
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】インフラに関わるときや、他部署が管理してい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ミスになると、業務規模にみあわない工数で原因追
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】お客さま希望が最優先。交渉はしますが、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】決められた範囲であれば、小さい金額の仕事なら確認
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】数人単位のチーでの仕事が多い。決められた範囲
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】なし。運用している一般社員や、派遣さん、常駐さんな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】チーム会や、進捗管理と、個人分担が中心。ミスのときはか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できる環境で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーが部署によっては設定
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は非常に強く求められ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%位は消化してい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンの機会は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は可能です。基本給は時短
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日が休みで、休日出勤
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】多くの社員が育休から復帰し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】部署にもよりますが、育成計画が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】業務調整できれば、前日までにWEBか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】担当業務によりけりです。少なければ10時間以内、
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