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株式会社CINGROUPの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年07月09日
働きがい:
CINで働くメンバーのサポートができることに働きがいを感じます。
転職したばかりの時は緊張もありましたが、社内メンバーと関わる程、このメンバーが働きやすい環境をつくっていきたい!と思える会社です。
会社運営に欠かせないポジションになるので、たくさん感謝されることも働きがいにつながります。
サポートが好きな方は働きがいを感じやすいポジションだと思います!

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:研修はありますが、企業オリジナルのものなので本当に未経験の人
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回答者: 回答なし/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:入社時にフロントエンドとバックエンドを一通り。その後は現場で
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回答者: 回答なし/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:研修などはないので、業務内の引継ぎで学ぶ感じでした。働きがい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがい:自分のキャリアを自分の思うままにデザインできる。それには一人前の実力と
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ITソリューション部/ テックリード

4.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:資格補助なども各種そろっているので安心していい。働きがい:働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:営業スキルはもちろんつく。研修などは特にないので自分で学んで
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:年2回個人ごとに目標設定あり、都度相談しやすい関係性が築けて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:自分のキャリアプランに沿った案件に参画することができるので、
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回答者: 男性/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム開発事業部

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:大きな裁量があたえられること 責任も大きい
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回答者: 回答なし/ Webプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発事業部

4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
成長・キャリア開発:eラーニングの研修制度が取り入れられるとのこと。従業員の意見
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:教育の部分ではまだ制度が確立されていないので今後を期待します
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:エンジニアの事業部自体ができて間もないため、エンジニアの成長
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回答者: 女性/ ゲーム開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:まず、これを挑戦してみたい!と言える風土であり、挑戦したいことを応援し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:ただのシステムエンジニアとしての成長だけではなく、PMやPL
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:エンジニア未経験で入社し、カリキュラムを終えてエンジニアデビ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月25日
成長・キャリア開発:会社として何かを与える訳では無いので、良い部署に配属されるか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:一方で、自分から動かないといけない。という風習があり、教えてもらうの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:大阪支社は人数も少ないため、やりながらマンツーマンで教える事が可能。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:しっかりした教育を受けられず困っている。人手不足のため、且つ退職率が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年10月06日
働きがい:年齢にかかわらず、やる気と実力次第では大きな仕事を任せてもらえることも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業でまだまだ規模の大きい会社ではないですが、各業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
成長・キャリア開発:人材・WEB・店舗サービス・クリエイティブ・システムなど様々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月21日
教育・研修:まだまだベンチャーであまり人数も多くないことから、大手のようなガチガ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:やればやる分だけ評価される会社なので、「仕事のやりがい」はかなりあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月18日
成長・キャリア開発:多事業が存在するので、多様な事業内容に触れる可能性があり、個
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チームでの成果重視 がんばれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】どんな、環境でも自分次第!!
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】はい チャレンジの失敗は許される環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
教育・研修:HPでは無料の研修があると言っていますが、決まった時期、日にちにしか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
働きがい:長時間、立ち仕事でほとんど動かないので、お客様がいないと、お声がけだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
成長・キャリア開発:レジができるようになったこと、周りの同じ派遣社員の方の真似を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年09月29日
教育・研修:研修等はありません。 配属先ですべて教わるスタイルです。 もしかしたらそ
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