口コミ170件
年収・給与26件
求人15件
フォロー数45人

株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの平均年収は461万円、年収範囲は300～580万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
461万円	300~580万円	22人

（平均年齢29.6歳）

回答者の平均年収	461万円
回答者の年収範囲	300~580万円
回答者数	22人

（平均年齢29.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	414万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	467万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	490万円（平均年齢28.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	392万円	550万円	9人
30~34歳	448万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの口コミを探す

回答者：回答なし/ Webプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発事業部

4.8

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:
半期ごとの目標が設定され、ミッションや何を会社から求められているかが分かる。
また、どこまでやれば給与はこれくらいになるという指標が一人ずつ設定するために、今足りていない状況なども分かりやすいので何かを追いかけて給与を上げていきたいと思う人には合う環境かと思います。
ただ、全員に高い目標を求めるというわけでもなく、職種やミッションによってくるかと思います。

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度が明確な点が他社と比較しても魅力的だと感じています。昇給・昇格

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回答者：男性/ Webプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年に2回の昇給機会がある。賞与も年に2回。手当は特色はないが、一般的な

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回答者：女性/ UI/UXエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：私たちの事業部の評価制度は、現役エンジニアによって設計・運用され、社員

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回答者：回答なし/ Webプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:入社時はさほど高くはないが、そもそもエンジニア未経験からスタートしてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ITソリューション部/ テックリード

4.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:能力等級、評価に分かれて運用されている。昇給賞与は他社と比べて高い。手

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:昇給の機会は成果による。賞与はまだ未整備だが経営陣は原資の確保ができれ

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回答者：男性/ SESエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社後直ぐの給料は高くないが、昇給が年に2回あり、昇給額も高い。昇給額

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部/ エンジニア

4.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:エンジニアの世の中相場を上回る給与設定がされている。賞与年に2回で納得

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給が2回あり、しっかり勉強をして実力をつけていけば実力もつくため給料

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的に給与の設定が低いので、あまり満足感はないです。賞与は出ません。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度は詳しく設定されており、適正な評価をしていただけます。年功序列

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢に関係なく評価がされるようになっており、本人のやる気と能力があれば

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回答者：男性/ Webプログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム開発事業部

5.0

口コミ投稿日：2024年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:ある一定水準を超えると大幅に昇格する評価制度:実力主義で成果によって正

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年齢調整給があるため、未経験入社でもある程度年をとっていれば1年目から

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に2回昇給のチャンスがある。評価制度:年齢関係なく、頑張った分だけ評

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社一年目は他社さんと比べてもかなり高いわけではなくないですが、年齢調

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給に関しては、一定以上の業務実績であれば平均以上に昇給されている状況

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年齢での評価はされず、自分の行動が評価に反映される会社です。評価タイミ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署の業績がよければインセンティブ評価制度:評価制度は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義で昇級はあるが、年功序列。なので、立場が上でも先輩には敬語。と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：入社後は頻繁に面談がある。最近の様子や困っている事やなにか言いたいこと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料のしくみは結構しっかりしてる。昇給の明確な基準も設けられているため

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが業績によって支給の有無が決まるため、それがしんどい。常に支給

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年2回あり。期の目標達成度（成果）に応じて昇給額が決定する。ただ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：全体的に時給が低い。同じ仕事をしていても他の派遣会社の方が高い事が多い

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株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月04日

福利厚生:住宅補助や退職金制度はない。ベンチャーなのでそこは期待しないほうがいい

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回答者：回答なし/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

福利厚生:住宅手当や退職金制度は今のところないオフィス環境:オフィスは駅チカでと

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会社名	株式会社ＣＩＮＧＲＯＵＰ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.cin-group.com/
所在地	東京都渋谷区神宮前６−１９−１３Ｊ−６ビル３Ｆ

従業員数	135名
設立年	2012年
資本金	50百万円
代表者	篠宮康伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	414万円（平均年齢29.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	467万円（平均年齢30.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	400万円（平均年齢35.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	490万円（平均年齢28.4歳）

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