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その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:
ネット企業とテレビ局とクリエイティブ企業からそれぞれ人が集まった会社なので、ネット企業の「自由さ」「冷静さ」、テレビ局の「より面白いものを作ろうとする気概」「コンプライアンス遵守」、クリエイティブ企業の「お祭り感」「クライアントに迷惑をかけないよう締めるところは締める」がごっちゃに混じっている。

組織体制・コミュニケーション:
フラット

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティへの意識はある。ルートがあればそういう採用も積極的にすすめていく。

回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の強み:基本は課題解決の会社であり、ネットの充分な活用がなされていないテレビ
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回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:仕事の状況によっては休日出勤はあるが、振休はとれるし、夏季休
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回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:どの社員でもなんでも自主的に試せるフェーズなので、自分で事業
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回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:フルではないがほぼフルのリモートワークが可能オフィス環境:現在オフィス
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回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 0万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正当に評価しようとする誠実さを感じる。評価制度:正当に評価しようとする
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
働きがい:新規事業であり、会社自体をみんなで作っていっている状況。仕事は直接成果
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回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:男女の区別はないが、夜遅くや祝日休日にライブ配信をおこなうこと
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回答者: 男性/ CWO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 執行役員 CWO

4.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより地に足がついているので、何をするにはか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:人によって大きく勤務時間が異なる。業務が集中し、残業が常態化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】黒字化していないためボーナスは存在しない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】まだ誰も踏み込んでいない領域で仕事ができる点
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:45時間分のみなし残業代が業務手当として毎月支給される。エンジニアは軒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成果主義。4月と10月に給与改定。年俸制で、月45時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】会社全体で高いと思う。取得を促すような仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】8-12時間ほど【勤務時間に納得できる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】会社として取り組んでいる姿勢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性比率が高いが女性で管理職についてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:有給取得時には理由は不要なため、取得率は会社全体で高い。GWに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エンジニアは比較的高水準の給与が支給されているが、その他の職種について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】45時間分(深夜含む)のみなし残業代が毎月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くもない。一日中誰も話さず、静
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間で120日以上の休暇が有り、有給も取りやすい環境。社長も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月10日
会社の安定性:新規事業を起こしたばかりなので、会社の安定するように事業を成功させ
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