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株式会社Surpassの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事事務、営業事務、一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:
昇給制度がわかりやすいため、リーダーやマネージャーになるチャンスが多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本プロジェクト内の人間としか関わらないため、プロジェクトごとに異なる。だが、優しい人が多く、みんな仲良くなりやすいと思う。上司とも距離が近いので雰囲気はいい。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進を謳っている会社のため、女性が多い。男性を探すほうが難しい。ワークスタイルもテレワークを導入しているため働きやすい。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月09日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので挑戦する機会は多かったと思います。組織
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:経歴にもよるが、一年半以上の勤務で大体チームリーダーにはな
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回答者: 女性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。とはいえ、上司によるかもしれませんが基本
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員には人柄がいい人が多く、仲間意識も強い。社長と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:「女性活躍という言葉が無くなる日まで」という思いで事業を推
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとする・女性活躍推進・Sale
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回答者: 女性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスBPO事業部 PJ運用G

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:若い!女性が多いけど、ねちっこさはない。残っているマネージ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:2か月に一度実施される研修でダイバーシティを題材にする等、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:みんなで目標に向かって頑張ろう、仲間意識、チームワークがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:女性社員が集まると心配される「陰でこそこそネチネチ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ PL

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神組織体制・コミュニケーション:プロジェクトに
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:部門により差はあるかもしれないが、ギスギスした雰囲
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:役職問わず、柔らかい雰囲気の方が多い印象。ミーティング時で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月04日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性に関しては、力を入れているように感
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回答者: 女性/ SPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく雰囲気もい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の為組織編成が目まぐるしく変わる期もある。全
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回答者: 女性/ セールスBPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
ダイバーシティ・多様性:会社でダイバーシティ研修を開催するなど、全社員が一人一人
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:全員が忙しいため、聞きたくてもなかなか聞きにくい環境でした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:結果主義。評価の基準が曖昧でボーナスの支給額や昇給の基準は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
ダイバーシティ・多様性:外国人採用を行なっており、多様性を重視していると感じます
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回答者: 女性/ SPO事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:以前は頑張りなども評価してくれましたが結果主義となり自己評
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
組織体制・コミュニケーション:全体的に人は良いです。助け合いの風土は根付いている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:社内連絡ツールでLINEを使う習慣がついていけない。大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:毎月チーム会というよくわからない制度がある。新入社員は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業理念の浸透:理念を語るばかりで浸透はしていないと感じる。役員と社員に温度差が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲良しこよし感が強く、学校のよう。今ま
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が大きくないのである程度意見が通りやすい。また定期的にイ... 続きを見る
2.9
東京都港区南青山2−24−15
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:良い意味でも悪い意味でも売り上げのたっている部署とたっていな... 続きを見る
3.3
和歌山県和歌山市紀三井寺849−3
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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