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株式会社Ｓｕｒｐａｓｓの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社Ｓｕｒｐａｓｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｓｕｒｐａｓｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人事事務、営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:
昇給制度がわかりやすいため、リーダーやマネージャーになるチャンスが多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本プロジェクト内の人間としか関わらないため、プロジェクトごとに異なる。だが、優しい人が多く、みんな仲良くなりやすいと思う。上司とも距離が近いので雰囲気はいい。

ダイバーシティ・多様性:
女性活躍推進を謳っている会社のため、女性が多い。男性を探すほうが難しい。ワークスタイルもテレワークを導入しているため働きやすい。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので挑戦する機会は多かったと思います。組織

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

企業カルチャー・社風:経歴にもよるが、一年半以上の勤務で大体チームリーダーにはな

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回答者：女性/ 営業代行/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよいです。とはいえ、上司によるかもしれませんが基本

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員には人柄がいい人が多く、仲間意識も強い。社長と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:「女性活躍という言葉が無くなる日まで」という思いで事業を推

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとする・女性活躍推進・Sale

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:若い！女性が多いけど、ねちっこさはない。残っているマネージ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:2か月に一度実施される研修でダイバーシティを題材にする等、

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:みんなで目標に向かって頑張ろう、仲間意識、チームワークがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:女性社員が集まると心配される「陰でこそこそネチネチ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ PL

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神組織体制・コミュニケーション:プロジェクトに

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月22日

組織体制・コミュニケーション：部門により差はあるかもしれないが、ギスギスした雰囲

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:役職問わず、柔らかい雰囲気の方が多い印象。ミーティング時で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティや多様性に関しては、力を入れているように感

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回答者：女性/ SPO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく雰囲気もい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の為組織編成が目まぐるしく変わる期もある。全

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回答者：女性/ セールスBPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

ダイバーシティ・多様性:会社でダイバーシティ研修を開催するなど、全社員が一人一人

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月24日

企業カルチャー・社風:全員が忙しいため、聞きたくてもなかなか聞きにくい環境でした

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:結果主義。評価の基準が曖昧でボーナスの支給額や昇給の基準は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

ダイバーシティ・多様性:外国人採用を行なっており、多様性を重視していると感じます

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回答者：女性/ SPO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:以前は頑張りなども評価してくれましたが結果主義となり自己評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

組織体制・コミュニケーション:全体的に人は良いです。助け合いの風土は根付いている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：社内連絡ツールでLINEを使う習慣がついていけない。大

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：毎月チーム会というよくわからない制度がある。新入社員は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：理念を語るばかりで浸透はしていないと感じる。役員と社員に温度差が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲良しこよし感が強く、学校のよう。今ま

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会社名	株式会社Ｓｕｒｐａｓｓ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://surpass-star.com/
所在地	東京都品川区西五反田７−２０−９ＫＤＸ西五反田ビル３Ｆ

従業員数	167名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	石原亮子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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