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株式会社Ｓｕｒｐａｓｓの口コミ一覧ページです。株式会社Ｓｕｒｐａｓｓで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを200件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｓｕｒｐａｓｓへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

事業の強み:
女性活躍という観点は、今後どの企業でも必要になってくることでありそこにフォーカスしたビジネスモデルはこれからの展望があると思う

事業の弱み:
今の代行単価は、クライアントからも高いと思われることが多く、このまま単価を上げることが困難なため大きな利益を生みにくい。結果として、従業員の給与が上がりにくい。
利益を上げるには、コツコツとプロジェクトの数を増やしていくか、dxなどの事業を拡大させることかと思う。そうなると女性活躍という軸から外れる可能性もある。

事業展望:
上場を目指すのであれば、今後は、女性活躍推進総研、dx部発展が不可欠になってくるのではないかと思う。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとする・女性活躍推進・Sale

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

勤務時間・休日休暇:期初、期末やよっぽどのクライアントの繁忙期でない限り、土日は

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:若い！女性が多いけど、ねちっこさはない。残っているマネージ

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回答者：女性/ 人事事務、営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:昇給制度がわかりやすいため、リーダーやマネージャーになるチ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

勤務時間・休日休暇:基本残業はしない方がいいという社風のため、定時退社している社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:かなり業績に左右されます。一月分も出ない期もあり、その際はかなり会社の

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

成長・キャリア開発:部署やPJによる部分はあるかもしれないが、一流企業の社員とし

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、基本のビジネスワークから資料作成、営

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:2か月に一度実施される研修でダイバーシティを題材にする等、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

勤務時間・休日休暇:メンバークラスは勤務時間は良くも悪くもプロジェクト単位で異な

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なので挑戦する機会は多かったと思います。組織

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇:土日祝有休はしっかり取れます。残業はプロジェクトによりかなり

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	0万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:見込残業がある役職手当はなくスキルレベ（ランク）によって基本給が決まる

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回答者：女性/ 営業アウトソーサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発:20代の前半でも仕事ができる人はリーダーやマネージャーになっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	45万円	0万円	90万円

年収	690万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は評価によって個人差があるものの、昇給の幅は狭い。賞与に関しては、

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:みんなで目標に向かって頑張ろう、仲間意識、チームワークがあ

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:・資格取得支援制度があるらしい→活用している人はほぼみない・

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ランク制度が導入され、ランクに伴って給与が変わる。賞与については定量的

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回（4月・10月）※会社の創立記念を軸に考えている為、いわゆ

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回答者：女性/ 営業代行/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:風通しはよいです。とはいえ、上司によるかもしれませんが基本

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ PL

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:半期に一度アライアンスに基づき評価査定。年２回賞与があるが、財務目標が

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回答者：女性/ セールスBPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

勤務時間・休日休暇:在宅ワークも推奨されており、日常の働き方は自分次第である程度

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、良くも悪くもない。賞与は入社半年後から算定対象に入り、業績連動

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回答者：女性/ 人事事務、営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

福利厚生:住宅補助はない。ほぼ福利厚生はないに等しい。ピルの費用負担はあるため、

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回答者：女性/ 人事事務、営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	24万円	0万円	15万円

年収	320万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与は業績と連動している。昇給は年二回チャンスがあり、業務以外でエクセ

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回答者：女性/ SPO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月15日

勤務時間・休日休暇:クライアントによって有給の取りやすさは違うと思います。1週間

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

勤務時間・休日休暇:有休は非常に取りやすい。自身のタスク調整が大前提ではあるが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月04日

福利厚生:福利厚生は通勤手当程度で、ほぼない状況。退職金の代わりに企業型確定拠出

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回答者：女性/ セールスBPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

福利厚生:退職金はありません。401Kがあり、財形貯蓄の積極的運用が可能です。利

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

成長・キャリア開発:結果を出せば評価してくれる環境ではある。営業代行と言っても、

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回答者：女性/ 営業代行/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与に対しての不満は特にないのですが、ボーナスがとても少なかったです。

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

事業の強み:分業型プロジェクトも多いから未経験で入りやすい事業の弱み:外部影響（

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回答者：女性/ 人事事務、営業事務、一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで休日出勤もない。有給も取りやすかった。多様な働

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

福利厚生:住宅手当関連や退職金は全くない。福利厚生は良いとは言えない。オフィス環

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社Ｓｕｒｐａｓｓ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://surpass-star.com/
所在地	東京都品川区西五反田７−２０−９ＫＤＸ西五反田ビル３Ｆ

従業員数	167名
設立年	2008年
資本金	10百万円
代表者	石原亮子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2860件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(568件)
4		株式会社インターネットイニシアティブ 3.6 口コミ(666件)
5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1088件)

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