企業理念の浸透：ペプチド医薬品・医療機器の開発を通じ、既存の治療では解決できないまたは十分でない病気に対して、新しい治療を提供することによってUnmetMedicalNeeds(未だ満たされていない医療ニーズ)に応えます。また、抗体誘導ペプチドによって、抗体医薬に代わる次世代医薬品を目指しています。この薬剤は、高価な抗体医薬に起因する患者様の負担と医療財政負担を軽減することが期待されます。また投薬間隔を長くすることで患者様の負担を軽減します。さらに私たちは機能性化粧品、医療機器にも視野を広げ、人々の健康と美容に貢献することで、より豊かな人間社会の未来を目指した創薬ビジネスを展開してまいります。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：勤務時間はフレックスタイム制度を導入しています。要は自分に与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年11月26日

教育・研修：社員の成長なくして、会社の成長はありません。本人が希望すればスキルア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年11月26日

勤務時間・休日休暇：年次有給休暇日数については、入社年は入社月によって決まります

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：自分が担当している仕事が社会にどれだけ貢献しているか、貢献していない社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：業務を遂行していく中で、すべての関係者を満足させるのはたいへん困難なこ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年04月22日

働きがい：すべて各自に業務を任されており、その負かされた方がこけたら大変なことに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】与えられた業務をしっかりして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長性・将来性：大学発のベンチャー企業であり、本人がその気に成れば人脈は大きく広

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年09月06日

成長・キャリア開発：とにかく自分が要望すれば幅広くいろいろな経験をさせていただけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まず、各人が年度の目標を立て、四半期ごとに各人が評価し、全員に発表、社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年09月06日

働きがい：責任ある仕事を任せてもらえる。また、困った時には、社長自ら助け舟を出し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年04月22日

福利厚生：福利厚生については、現在社会保険については、全て加入しているものの、他

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年10月25日

成長性・将来性：まだまだ創業して間がありませんので、ひとりひとりが与えられた業務

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当社は相対評価ではなく、絶対評価をしている。したがって、全体的に評価結

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年09月06日

事業での社会貢献：社会にどれだけ貢献しているか、企業価値を向上させるにはどうした

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標管理を導入しており、四半期ごとに報告、面談を実施している。その都度

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は年俸制である。しかし、一生懸命やったとしても賞与がないため、やっ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：すべて担当している業務についてはまかされているため、社外との

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年09月06日

勤務時間・休日休暇：特に気になる点はありません。勤務時間、夏季休暇、年末年始、ゴ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年04月22日

勤務時間・休日休暇：残業については、基本的にはありません。一人の方に仕事が集まっ

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口コミ投稿日：2016年04月28日

働きがい：仕事はかなり自由奔放にできる反面それぞれの責任は重い。社内にはそれぞれ

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口コミ投稿日：2016年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：当社は目標管理制度を導入している。四半期ごとに目標の見直し、結果発表と

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口コミ投稿日：2016年04月22日

勤務時間・休日休暇：まだまだ会社を立ち上げて2年ということもあり、それぞれの部署

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口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：各自の業務は任せられているものの、全責任を持って業務を進めなければいけ

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口コミ投稿日：2016年09月06日

教育・研修：社員数がすくないことと、それぞれ専門家集団なので、社内での研修会開催

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口コミ投稿日：2016年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は年俸制であるが、年末には、業績の如何によっては、特別賞与がでる。

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口コミ投稿日：2016年10月27日

福利厚生：健康保険は大阪薬業健康保険組合に加入しており、保険料、保養所の利用等が

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口コミ投稿日：2016年04月28日

社長の手腕：社長は弁護士で、社員の話をじっくり聴き、事を進めていくタイプである。

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口コミ投稿日：2016年04月28日

働きがい：社内がとにかく明るい。また、チームワークを大事にし、コミュニケーション

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与免については、他社より高いこともあり、ほぼみなさん満足しており、気

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2016年03月31日

事業での社会貢献：苦しんでいる患者さんをなんとしても苦しみから救いたいという気持

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2018年01月16日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得率】年次有給休暇の取得率は54%ですが、有給

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口コミ投稿日：2016年04月22日

教育・研修：学会等に関しては、本人が業務遂行上必要であり、また、人脈を広げるのに

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口コミ投稿日：2016年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：相対評価をしているので、全体的に高い評価となっている。また、目標を低く

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会社名	株式会社ファンペップ
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.funpep.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町３−１１−５日本橋ライフサイエンスビルディング２−５０３

従業員数	14名
設立年	2013年
資本金	2610百万円
代表者	三好稔美
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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