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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:
退職金は企業型DC。寮や家賃補助は無し。ストックオプション等は無し。全福センターに強制加入する。

オフィス環境:
大きい一軒家のようなオフィスを別の設計会社と分け合う形で、執務スペースは10人分ぐらいしかなくかなり手狭。

口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は年2回で各1ヶ月分。昇給は毎年わずかにあり。資格手当等は無い。残
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:派遣される場合、本社で数週間勤務先で使うパソコンのツールの使い方を学
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:本社勤務と派遣先勤務で休日が年間10日以上差がある。 しかし、
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣先での評価が社内の評価と直結しないため、派遣先違いで契約単価に差が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
多様な働き方支援:個人によって業務内容や残業の量が大きく異なってくる。 また、所属
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく基本給が少なく、ベテラン社員で勤続10年以上でも世間一般の初任
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:常に何人か産休をしている女性社員がいる。 産休明けでも仕事をもと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:毎年の昇給が本当に微々たるものであり、そこから察すると会社の経営
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:派遣先ではスペシャリスト集団として扱われるので進行中プロジェ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
福利厚生:外部の一般社団法人に加入してそちら任せとなっている。 全社員から会費を徴
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年12月06日
雇用の安定性:高卒を毎年のように雇い入れており、パートの人も何人かいた。 特に会社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:派遣先でいくら活躍しようと、派遣社員は派遣社員。また、派遣先での活躍は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:本社所属の場合、「あなたの将来に響く」とか言われ、昇給・昇格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:派遣先を契約解除となった場合、まったく畑違いの別会社となったり、本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日8時間労働・1時間昼休み。 派遣先の就業時間に合わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
会社の安定性:地元県内の大手企業との取引があるため、一度派遣されればよほどのこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:派遣業がメインで大手企業との取引も多いので派遣先にもよるが、仕事場
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:入社時の研修以外はずっと派遣勤務のままなので、自分で自習する
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:能力のある人ならば男女問わず管理職となれる。 また、出産で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:派遣先は大手が多いため、よほどのことがないと契約解除にはならない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:派遣先の大手企業が環境問題に積極的に取り組んでいると、空調が効いて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:派遣社員は有給は取りやすいです。たとえば、体調が悪い時に朝上
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は法律に則った範疇で行い、タイムカードに記録が残っている分は必ず支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
仕事内容:主に派遣で大企業勤務となりますが、スキルによっては正社員と同等かそれ以
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
女性の働きやすさ:CADオペなので女性社員も多くいて女性の管理職の方もいる。育休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:営業がいないため、業務以外に仕事を取ることを社員は求められる
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口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:率先してサービス残業する人や役職付きで残業時間が関係ない人達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:36協定準拠なので、多くても1日2時間ほど。派遣先にもよりま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
働きがい:派遣先の大きな仕事を正社員以上にこなし、正社員にアドバイスしたり支持を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員として目立たないよう働けば働きやすい。有給も取
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2024年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも派遣勤務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長・キャリア開発:会社の考えとして仕事は出来て当たり前、というものがあるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:正社員で入社するため、派遣先を切られても別の仕事を探してもらえ、即
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
成長性・将来性:地元大企業に派遣・請負共に依存しているため、その企業の事業所が何
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