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株式会社インタープランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:
まだ、昭和な社風が残りつつあるが、年々少しづつ改善されている傾向にあるように見える。
他社に比べると、内々の行事が3か月に一回くらいのペースで開催をさせる。
社員旅行も年に2回、国内(12月)と海外(6月)と旅行がある。

組織体制・コミュニケーション:
部署間で、相談をしやすい環境ではある。思ったことを発言することが出来る。
業務への改善等は、基本的に話を聞いてくれ、導入できるものは導入しようという認識がたかい。
導入となると、提案者が基本的にリーダーとし先頭に立つ形になる。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:とにかく分かりやすい社風です。日々「きちんと目標を立てて、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:社長含め上司は、部下への目標や希望、悩みや将来の志
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月26日
企業カルチャー・社風:昭和の風漂う、古き悪しき日本の会社が体験できます。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月08日
企業カルチャー・社風:会社行事として1か月に1回程度の社内行事があります。年1回
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
組織体制・コミュニケーション:他部署の方と頻繁にコミュニケーションをとることがで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月09日
企業カルチャー・社風:バーベキューやボウリング大会、社員旅行も年に2回あったりと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月08日
組織体制・コミュニケーション:若手社員が多く分からないことは、社員同士で相談でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:社内イベントが多い。様々な職種の人たちがコミュニケーション
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回答者: 女性/ 不動産事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は営業、事務関係なくとても仲がいいと感じま
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月23日
組織体制・コミュニケーション:弊社以下、3社のグループ会社があり派閥みたいな壁は
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系なところ
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