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千葉グランディハウス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
社長との会話はしやすいです。かなり距離が近い会社だと思います。
でも根本から働き方が見直されるような会社ではないと感じました。

組織体制・コミュニケーション:
チームのリーダーとはかなりやり取りが多く、相談もしやすいと思います。
次長・部長・社長とは話すことがあっても下の意見が採用されることは少ないですね。

ダイバーシティ・多様性:
女性営業を採用したりダイバーシティ化は進んでいると感じます。

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口コミ投稿日：2018年07月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】喫煙者は喫煙所が外に1ヶ所なので、世
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】やりがい楽しさはない。会社にパソコンも
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口コミ投稿日：2018年06月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】外に出てからは自宅に帰っても土日は待機
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口コミ投稿日：2021年09月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日：2021年09月10日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもかなりの体育会系です。人にもよりますがかなり厳
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