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Ｎ＆Ｆテクノサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 役職なし

1.7
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向重視。

組織体制・コミュニケーション:
元出身の会社メンバーとつるむ傾向が強く

ダイバーシティ・多様性:
新規事業もしていたが
親会社の意向に準じて
事業閉鎖終了している。

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口コミ投稿日：2021年09月14日

回答者： 男性/ 医療系サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月14日
企業カルチャー・社風:・年功序列で、４０〜５０代が多く居る。ダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年03月17日
組織体制・コミュニケーション:いい人が多いので困ったときや相談したいときはコミュ
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口コミ投稿日：2023年07月28日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:私がいたところは、社員同士のコミュニケーションは比
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口コミ投稿日：2019年06月26日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日
企業理念の浸透：現在はあまり理念らしい理念は耳にしない。業績の目標をクリアするこ
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