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株式会社ＯＭＤキャリアネットの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから数年経って、交通費が時給に含まれるようになった。元々交通費の金額に関わらず10000円固定だったが、時給が30円上がる代わりに交通費支給なしとなったため手取り額が減った。
派遣先の部署によって給与の上げ幅や待遇が違う。
担当は親身だが面談の機会はこちらが希望しないとほぼ無いため、入社してすぐは不安だった。

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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手コールセンターのため、コールの混み具合には波
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口コミ投稿日：2022年09月30日

回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャッ
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3.4
岡山県岡山市中区樶７０−３
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員
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2.9
愛知県名古屋市中区錦２丁目１９－１９広小路センタープレイス　１０Ｆ
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回答者： 男性/ 派遣営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:比較的優しい人が多いかも。... 続きを見る
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3.1
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3.3
東京都中央区晴海１−８−１２晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＺ棟１４
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ スタージC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業統括部/ チーフ
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているよりも精神的に疲れる部分が多いこと。お客様と従業員... 続きを見る
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株式会社ビーネックスパートナーズ

2.8
東京都港区東新橋２−１４−１ＮＢＦコモディオ汐留３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 製造職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 製造部
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした、担当の方がとても良くしてくれたので困っ... 続きを見る
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マーケティングアソシエーション株式会社

3.1
東京都文京区湯島２−２５−５アイエフ湯島ビル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:和気藹々としているがメリハリがあり、実力主義のため頑張った分... 続きを見る
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株式会社じょぶれい

3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目7番9号新鏡栄ビル8Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 関西営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:先輩社員との関わりがもっとあると思っていたが、コロナ禍の影響... 続きを見る
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株式会社ジャパンクリエイト

3.3
大阪府大阪市淀川区東三国４−３−１グロリア２４０−３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】時給がよく、時間も一定だったので【入社後のギャッ... 続きを見る
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3.3
東京都港区新橋４−１−１新虎通りＣＯＲＥ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:中途社員が多いので、環境に馴染めないということはまずないです... 続きを見る
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