回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価制度については皆無と言っていいと思います。
いくら仕事をこなしても、サービス残業してまで納期を間に合わせても、
休日出勤して埋め合わせをしても、それらが報われることはありません。
評価されるどころか労われることすらありません。
昇給は言うまでもなくありませんが、賞与による評価もないので
（賞与自体ないので）年収は毎年同じものになります。
いくら仕事をこなしても、サービス残業してまで納期を間に合わせても、
休日出勤して埋め合わせをしても、それらが報われることはありません。
評価されるどころか労われることすらありません。
昇給は言うまでもなくありませんが、賞与による評価もないので
（賞与自体ないので）年収は毎年同じものになります。