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株式会社タカオエステートの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月26日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月26日
企業カルチャー・社風:
なんでもやってみよう精神。よく言えば挑戦する機会をたくさん与えてくれる。自由に発言できる。しかし教育制度が全くないため自分自身で学んで習得するしかない。

組織体制・コミュニケーション:
とても話しやすい。人柄が良い人ばかり。

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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制：経営理念である「挑戦」「追及」「成長」を重んじ、従来の
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：タカオとしては創業40年を超えているがホールディングス
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は非常にフランクだと感じます。唯、仕事上の関係
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口コミ投稿日：2019年04月26日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制：全体的にフレンドリーな雰囲気。人間関係もさっぱりしてい
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口コミ投稿日：2019年05月10日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日
企業理念の浸透：タカオホールディングスの経営理念の本元が「全社員が人生の勝利者に
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