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有限会社セットアップの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
各自と会社全体の売り上げ目標額が設定され、毎月1回開催される運営会議において達成額及び収支が公開されます。
その内容により全員の賞与の全体額が公表されるので、自分がどの程度貢献しもらえる金額のめやすになります。
昇給は年一回、社長との面談の上決定されます。
社員各自が会社のなかでどのような立ち位置にいるかがわかりやすくなっています。

評価制度:
各自と会社全体の売り上げ目標額が設定され、毎月1回開催される運営会議において達成額及び収支が公開されます。
その内容により全員の賞与の全体額が公表されるので、自分がどの程度貢献しもらえる金額のめやすになります。
昇給は年一回、社長との面談の上決定されます。
社員各自が会社のなかでどのような立ち位置にいるかがわかりやすくなっています。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:建築内装施工図という業務内容は、フリーランスで仕事をされている方はそれ
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職や学歴などは関係なく実力主義。自分の売上成績を反映してもらえるので
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性の生活スタイルの変化によって時短勤務ができたり、在宅勤務が
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
オフィス環境:社員数が増え少し狭いが、事務所は毎週水曜日にみんなで掃除をしていて
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社員同士の関係性は比較的良好だと思います。会社として、社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:損益の出るようなリスクが少ない(仕入れや価格変動などがあまりない)
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・キャリア開発:ひとつの仕事(ひと現場)をやり終えた時の達成感があります。ま
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・キャリア開発:実力に応じていろんな仕事を任せてもらえるので自分の成長を感じ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
働きがい:内装施工図という業務内容の特殊性。専門としている会社や人口が少ない為一
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
給与水準:地道にこつこつ仕事をこなしある程度の収入を得ていくという面で安定はして
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:全員が売上目標を持って仕事をしているので、分からないところを聞くこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:建築業界未経験の方に対するフォローアップ等が少ないので、未経験の方
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有限会社セットアップの女性の口コミ(13件)