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退職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:研修先は本社であり、支店であるお店から本社へと移動して本社の現場で研修スタートになるが、
一か月、二か月、と自分が入社した支店で仕事の流れを見てから研修に行けばいいと思う。
入社していきなり自分が働く現場ではない本社で仕事をしたところで現場の環境や仕事の流れなどが掴みづらいため時間の無駄と思う

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:社員が少ないものの、アルバイト、パートと共に出勤するため社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:自分が考案したメニューや、仕事の作業工程の効率方法など多くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:飲食店で出来る事は、良い料理と接客になるので 貢献出来る事があま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:飲食店なので、残業は仕方ないですが 労働時間の枠を超えないよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企画、考案、試作、メニュー化まで上の人間から下の人間まで案を出し合い結
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:退職する人間が少ない。 退職したとしても、働きやすい環境そして どうし
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4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
働きがい:個人個人が技術が高いとゆう訳ではないですが、 同僚、上司のみならずお客様
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:ごく一般的であり、他店の飲食店の福利厚生と あまり変わらないが、アルバイ
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