回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に、希望を考慮してシフトを組んでもらえており、急な子供の体調不良にも休みをもらえる点はありがたいと思う。
しかし、先ほども書いたとおり雇用契約書のようなものもないため、面接時点で伝えた勤務日は現在全く考慮されておらず、採用してもらった手前、その点については言えずにいる状況。
しかし、先ほども書いたとおり雇用契約書のようなものもないため、面接時点で伝えた勤務日は現在全く考慮されておらず、採用してもらった手前、その点については言えずにいる状況。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
有給休暇はとりたくても、取れない状況です。
シフト制なので、休んだらその日のスタッフに迷惑をかけると思うと少々の体調不良では休めない。
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