回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与の査定基準が分からない
賞与は正社員はあると聞いている
管理者手当や達成手当があるが、管理者手当には見込み残業代が含まれている。
評価制度:
昇進は努力によりしやすいとは思うが、それに見合う給与は受けずらい。
だが頑張りを評価してくれる体制ではある。
給与の査定基準が分からない
賞与は正社員はあると聞いている
管理者手当や達成手当があるが、管理者手当には見込み残業代が含まれている。
評価制度:
昇進は努力によりしやすいとは思うが、それに見合う給与は受けずらい。
だが頑張りを評価してくれる体制ではある。