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株式会社プレスコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月20日
企業カルチャー・社風:
会長がすべて。
会長から支持があるとスピード感持って行うので、そこは強み。

組織体制・コミュニケーション:
仕事以外では特にない。
プライベートで会うことはほとんどない。一部の方は食事などしている様子。上司との飲み会はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
人が足りていないのでこだわりはない。外国人の受け入れを担当したが仕組みがないので、苦労した。

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口コミ投稿日：2024年07月28日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経理/ なし

2.5
口コミ投稿日：2024年07月28日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよりますが、あまり上司に意見できるような環
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制：まるでない。部下から提案があっても棄却される場合が多す
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口コミ投稿日：2020年02月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日
企業文化・社風・組織体制：他店舗のスタッフ同士の普段のコミュニケーション方法がな
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口コミ投稿日：2023年02月28日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年02月28日
企業カルチャー・社風:時代錯誤の超体育会系、縦社会の会社。毎朝、社訓、発声練習な
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