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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:変革期であると思うので、当初と変わっても仕方ない
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回答者: 男性/ 不動産アクイジション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:ボーナスが成果によって変わってくる為、人によって給与に差が出てくる。評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 6万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 212万円
給与制度:固定残業代込みのため効率よく働ける人には割はいいのではないかと思う。評
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:定時の勤務時間は9:00~17:30。ほとんどの社員は残業し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:20%補助の社員持株会はあり、総務部からさかんに勧誘される。オフィス環
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回答者: 男性/ 不動産アクイジション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:当時は遅刻は厳禁で、チームリーダー以上は土曜日も会議に参加す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:自分のビジネスプランが順調であれば休みやすく休暇のコントロー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は誰かが付いて一から仕事を教えてくれるこ
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回答者: 女性/ 海外デスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:従業員の実力を信じて色んな仕事を挑戦させる社風だったので、あ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与制度が頻繁に変わる為、把握が難しい。評価制度:成果主義だが、社内派
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:サテライトが設けられて快適になった。青山オフ
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回答者: 女性/ 海外デスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:宅建や簿記の資格を取らないいけないカルチャーでした。勉強は
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回答者: 男性/ 不動産アクイジション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:これと言って目立った福利厚生はない。オフィス環境:立地は駅近の良い場所
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業承継の方が財産コンサルティングよりも給与が高い評価制度:毎年12月
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:資料作成の時間が長いので、疲弊する。コンサルティ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業本部/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
オフィス環境:サテライト事務所が秋葉原にあり居心地はよい。本社はフリーアドレスで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性は多い職場だと思います。イメージは洗練されていますが、女性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークが推進された。しかし上司の目が届かなく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングはとにかく地味な作業が多く、体力
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:宅建、CFPなど不動産や金融系の資格が推奨されており、相応の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業本部/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得出来れば祝い金がある。若手や入社
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回答者: 男性/ 不動産アクイジション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:成果主義のため女性でも活躍する環境はある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:相続対策、事業承継対策、両側面から提案が可能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は推奨される資格に応
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:大分柔軟であり働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:現在も研修は行われていますが、AFPやCFP等の資格取得に特化したセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
成長・キャリア開発:責任の重い業務を任せていただけるため、業務スキルだけでなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
教育・研修:中途入社や新卒で入社してくる人員に対し、専門的な知識の習得や会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
働きがい:メーカー的視点ではなく、お客様にとって最善のサービスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
評価制度:成果を上げたことに対し社内の評価制度や給与への反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
成長・キャリア開発:これまでの仕事を補完、幅を広げる業務を行うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
福利厚生:各種手当などをもっと充実し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
福利厚生:住宅補
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