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ファーストプラス株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ファーストプラス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 購買 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年08月29日
  • 総務人事 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年06月15日
  • 購買 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年10月23日
  • 購買部 / 部長 / 購買 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年09月23日
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ファーストプラス株式会社の職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（13件）

ファーストプラス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月23日

回答者： 女性/ 購買/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月23日
福利厚生制度の満足点:
ボーナスは3.5ヶ月分はあるのでこのご時世ありがたい
休みや有給消化もしやすい環境ではあるので子育て世代でも両立はしやすい点は非常によい
休憩時間もちやゆよゃんと
とれるから
よあい
ね゛もあまらり
おすすめはさしなあい

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ファーストプラス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 総務人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日ですが、それとは別に年５日自由に使える休暇があり、更に有給がなくなってしまった後でも、家族関連等やむおえない事情がある場合に、別途年５日休暇があります。
年間休日は合計125日近くになるのではと思います。

勤務時間については、基本8時間で部署により残業が多いなど別れます。
どこで働くかにより業務量、残業量が大幅に変わるので注意が必要です。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は原則禁止です。
時短勤務は育児については対応していただけます。

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ファーストプラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 総務人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:
昔からの従業員が幅を聞かせており、中途入社者の肩身は狭く感じられます。

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ファーストプラス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年08月29日
女性の働きやすさ:
事務所、現場にも女性はいますが、現場では、真夏は可哀想になるくらい疲れている。従業員の働きやすさを1番に考えて欲しい。

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ファーストプラス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月23日

回答者： 男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 購買部/ 部長

3.1
口コミ投稿日：2021年09月23日
事業の強み:
飯田グループホールディングスの子会社と言うことで受注は安定してもらえます。
ここ最近は、賞与もそれなりに出ています。

事業の弱み:
教育制度はあまり確立されていません。
各部署でそれぞれ個別に教えると言う感じです。
全体的に人手不足のため、社員教育のフォローが弱いかと思います。

事業展望:
この会社の事業は、住宅設備機器なのでなくなる事はありません。
また飯田ホールディングスの子会社でもあり安定的な注文が約束されていますので、親会社が好調だと比例してこの会社も好調になります。

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ファーストプラス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 総務人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年06月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
支給額は多くはなく、中々上がりにくい。親会社との兼ね合いもあると思います。ただ、これから色々と仕組みを作っていく段階ですので、将来給与額が上がっていく可能性は大いにあります。

評価制度:
昇進、昇格については、曖昧さがあり、なにを基準に評価しているのは評価される側からはわかりにくくなっております。

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