回答者： 男性/ 総務人事/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
支給額は多くはなく、中々上がりにくい。親会社との兼ね合いもあると思います。ただ、これから色々と仕組みを作っていく段階ですので、将来給与額が上がっていく可能性は大いにあります。
評価制度:
昇進、昇格については、曖昧さがあり、なにを基準に評価しているのは評価される側からはわかりにくくなっております。
支給額は多くはなく、中々上がりにくい。親会社との兼ね合いもあると思います。ただ、これから色々と仕組みを作っていく段階ですので、将来給与額が上がっていく可能性は大いにあります。
評価制度:
昇進、昇格については、曖昧さがあり、なにを基準に評価しているのは評価される側からはわかりにくくなっております。