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株式会社ヤマダホームズの平均年収は473万円、年収範囲は230～1200万円です（95人の正社員の回答）。

株式会社ヤマダホームズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを89件掲載中。

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株式会社ヤマダホームズの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	6万円	200万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本給は少なめ。賞与はやるだけ貰える為営業職はおすすめ。営業職場以外は

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:営業は売れば売るだけ評価されるがその他の職種の昇級はほとんど見込めませ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
526万円	42万円	0万円	60万円

年収	526万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一回給付査定が行われるが殆ど上がった感じはない。そもそも基本給が安

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回答者：女性/ インテリアコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

1.6

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	8万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給低くく、手当やコミッションで月の収入を上げる評価制度:私がいた部

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給しても事務の給料はたいしてかわりません。営業は契約歩合がありますが

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	40万円	5万円	50万円

年収	520万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:1棟引渡しで3万〜5万程度の歩合が付く為、月々の給料の変動が大きい。賞

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:1棟引渡すと40万円くらいの歩合給が入ります。打ち合わせミスやクレーム

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回答者：男性/ ヤマダホームズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:歩合が無いと生きていけない。評価制度:独裁的。人事

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計統括部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2021年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	5万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与は出なかった事はないが、1ヶ月分もない。少ない時で手取り5万円ほど

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:営業職はヤマダホームズになり、大幅にアップした。契約件数と比例して歩合

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：平成30年10月にヤマダ・エスバイエルホームとヤマダウッドハウスが合併

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

給与制度:売れれば給料は上がりますが、コストパフォーマンスの悪い商品なので、売り

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:個人で成果が出ていても部署の成績が悪ければ賞与（約半月）昇給はありませ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	25万円	3万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	150万円

評価・昇給制度:営業職は売り上が額に応じて、毎年、昇降級があります。よく言えば年

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が上がらない。いつまで経っても昇給しない、昇給しても給与が上がら

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:評価は関わった案件の数で決まるため、忙しい人間はそれなりの金額を貰える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	0万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:当時ではありますが、一般営業の給与は21万円主任手当2万円、係長手当4

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は役職（主任、係長、店長）によって、手当てがついていく仕組み。賞与

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回答者：女性/ エイミー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給が低く主に歩合で加算される為、実力がないと稼げない。評価制度:若

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ローコスト基準なので、妥当な金額かと思います。多くもなく、少なくともな

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は良くはないので、良い点はわからない。ただ、住宅業界には珍しく残業

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度替わりに自己評価表の提出と、所属長との面談があります。評価項目がい

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、無理やり黒字にしている状態なので、夏冬共に基本給の１ヶ月分

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：安い上サービス残業ばかりで残念代もわずか。資格手当も他社と比べてかなり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は安く、残業代によりまかなわれている感じ。成績が良ければ多くの額

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは月1くらいあったかと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

4.5

口コミ投稿日：2020年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与なし、歩合もそこまで多くない評価制度:実力主義で売れば売るほど評価

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何回も給与改定があり、だんだんわかりにくくなって面白みに欠けるようにな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：大変はっきりしていましたので良いとはおもいますが、年配の人事については

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：やればやったなりの評価で大変わかりやすい。やりがいのある給与体系でした

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	20万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与テーブルを持っており、それを持って給与が決まるのでまあまあ妥当だと

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回答者：男性/ 積算/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:業績が悪く、給与ベースは低い。営業にはインセンティブがつくため、売る営

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2017年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：経営改革が進み給与は安定していると思います。年収1000万円超える社員

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回答者：男性/ 新築営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	27万円	3万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスは基本的に無しであるが、契約が取れれば半年に一度、契約の利益率

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回答者：男性/ 新築営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	3万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:高い利益で売れば売るほど賞与が貰えるが、売れない時は基本給と見込み残業

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東京都渋谷区代ー木１−１１−２代ー木コミュニティビル５Ｆ

不動産・建設・建設

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:賞与年2回に加え、決算賞与が出ます。（8末）他にも頑張った裏... 続きを見る

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会社名	株式会社ヤマダホームズ
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://yamadahomes.jp/
所在地	群馬県高崎市栄町１−１

従業員数	1754名
設立年	1949年
資本金	100百万円
代表者	竹中一行
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ヤマダホームズの平均年収は473万円、年収範囲は230～1200万円です（95人の正社員の回答）。

株式会社ヤマダホームズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを89件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(4094件)
2		千代田化工建設株式会社 3.6 口コミ(516件)
3		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1240件)
4		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1457件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1142件)

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