伊藤工業の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判 (7777)

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】有給休暇は、諦めて下さい。私は、マックス４０日溜まり、病気で年に一回休んでも嫌味を言われました。事務系は、言われた事以外はやらない方がいいです。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】土木や重機の現場は働き易いと聞いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：先代の社長が粋な人で、人のために地域のために、会社があるという感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】私語がないので仕事に集中できます。丸一

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：古い企業体質ですが、家族的なところが良いところだと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：当時、徹底した現場主義だったので、現場の職員は、給与面

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】効率よくできなければ休憩はとれません。個... 続きを見る

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会社名	株式会社伊藤工業
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.itou-k.co.jp/
所在地	北海道室蘭市港北町３−３−１５

従業員数	70名
設立年	1963年
資本金	50百万円
代表者	伊藤豊
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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