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太平電気株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場監督と言っても現場内で指示を出すだけでは無いため、図面作成や翌日の仕事の準備、協力業者との連絡、事務所や休憩室の整理整頓など思っている以上にやることがあった。

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口コミ投稿日：2023年10月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の2,3年間は給料が上がらずほぼ横ばいの為住
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口コミ投稿日：2022年01月27日

回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来的には段階を踏んで仕事を任せられると思ってい
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3.6
東京都港区南青山５−６−２６青山２４６ビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:花屋はとにかくきついので、相当な覚悟がないとまず無理です。... 続きを見る
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株式会社ナサホーム

3.4
大阪府大阪市北区角田町８−１大阪梅田ツインタワーズ・ノース１７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:『◯◯のことだけやってくれていいから』と言われたが、実際はか... 続きを見る
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パナソニックＥＷエンジニアリング株式会社

3.0
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＯＢＰパナソニックタワー１０Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:定時退社で毎週水曜日はノー残業デーと言われていたのに、酷い時... 続きを見る
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株式会社住居時間

3.6
愛知県名古屋市名東区社が丘１−１２０１
不動産・建設・建設
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:性格的に合う人合わない人は必ずいると思う。誰にでもできるよう... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴ東日本−南関東

3.4
東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が多く、若手による激務の多さが露呈している。年配層が... 続きを見る
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大日本土木株式会社

3.1
岐阜県岐阜市宇佐南１−３−１１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日完全休みに惹かれて入社したが、それは一年目だけで、2... 続きを見る
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高砂熱学工業株式会社

3.4
東京都新宿区新宿６−２７−３０新宿イーストサイドスクエア１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工外勤
入社時の期待と入社後のギャップ:激務や土日出勤等もあると認識してたが、そほ認識をはるかに遥か... 続きを見る
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株式会社ＬｉｂＷｏｒｋ

3.2
熊本県山鹿市鍋田１７８−１
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間、離職率の高ささに驚いた。ワークライフバランスが取り... 続きを見る
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株式会社カンドー

3.0
東京都新宿区内藤町１カンドービル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:現場管理する立場の社員さんは休日がほとんど無い女性社員が比較... 続きを見る
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株式会社ＮＴＴ東日本−東北

3.2
宮城県仙台市若林区五橋３−２−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 通信エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は研修が多く早ければ一年で現場へ。入社後の一年はかなり... 続きを見る
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太平電気株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)
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