回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 2万円 | 58万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 58万円 |
入社4年目あたりからいきなり貰える額が増える
評価制度:
若手社員のうちは経験年数(若干の評価による1年前後の違いはある)によって昇進があるが、係長あたりからは実力での昇進となる
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 2万円 | 58万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 58万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |